株式会社ライトパブリシティ
- 業種:
- 広告・映像制作会社、広告会社
- 勤務地:
- 東京都
- 得意分野:
- テレビ、ラジオ、雑誌、新聞、プランニング、プロデュース、クリエイティブ、その他
- 募集職種:
- 営業系、クリエイティブ系
- 山根哲也さん
- 企画部 クリエイティブディレクター、コピーライター
- 鈴木奈々瀬さん
- 美術部 アートディレクター
何をやっているのか
職種関係なく全員がデザイナー
「design and designers. ライトパブリシティはデザイナーです。コピーもTVCMも、ぜんぶデザインから生まれます。」これは当社CEO秋山晶の言葉です。
言い換えると、ライトは職種関係なく全員がデザイナー。ここでのデザイナーとは、設計者、つまり企画を企てる人のことを示しています。デザイナーのみならずコピーライターもプロデューサーもすべて、この「design and designers.」の精神のもと、強力なクリエイティブと戦略的思考により、総合的なブランディングを行っています。そして、一人ひとりがデザインの価値を理解し、課題の解決に取り組んでいく体制を整えています。
だからこそ、70年以上の歴史のなかで、数多くの企業の伴走者としての知見を活かし、デザインを中心としたクリエイティブエージェンシーとして「価値の再定義」を提案し、企業が新しく生まれかわるための良きパートナーであり続けてきました。
仕事の規模はさまざま。大手企業からスタートアップ企業までデザインでサポートします。また上流から下流まで幅広いレイヤーの仕事に携わります。企業の根本の経営課題を解決するためのミッション・ビジョン・バリューの策定から、広告・Web・映像・パッケージ・空間・PRなどコミュニケーション施策まで。手段を問わず企業の課題解決を支援しています。
これまでの実績
企業の成長に対しクリエイティブ力で応える
1951年、日本初の広告制作会社として東京・銀座に誕生しました。土屋耕一や秋山晶といったコピーライター、細谷巌や田中一光、浅葉克己、和田誠、服部一成などのアートディレクター、篠山紀信やホンマタカシなどのフォトグラファーと多彩なクリエイターを輩出してきました。
彼らクリエイターはデザイン(設計)を武器に、キユーピーや大塚製薬など、今では国内のほぼすべての人が耳にしたことがある大企業の創業から伴走し、企業の創成期から成長に寄与してきました。
〈直近の受賞歴〉
・2023年度TCC賞受賞 クリエイティブディレクター/コピーライター 秋山晶
「ヒトはその食物が育った
環境を食べている
ON THE EARTH」
(キユーピー/キユーピーマヨネーズ/雑誌)他
・2022年度TCC賞受賞 クリエイティブディレクター/コピーライター 秋山晶
「ハーブ そして、サラダは旅に出る」
(キユーピー/キユーピーマヨネーズ/その他の販促物)他
「あなたがつくる食べ物を料理という。
工場がつくる食べ物は
加工食品とよばれている。」
(キユーピー/キユーピーマヨネーズ/雑誌) 他
・2022年度全広連日本宣伝賞 山名賞受賞 クリエイティブディレクター 杉山恒太郎
・日本パッケージデザイン協会 日本パッケージデザイン大賞2019
金賞 食品部門「アヲハタ 塗るテリーヌ」(アヲハタ)
金賞 菓子部門「meiji THE Chocolate」(明治)
今後のビジョン
変わらないために、変わる
元来、広告とは人々の喜びや幸せにつながっているものでした。そして、それは今も変わらない広告の姿のはずです。だからこそ、私たちは今まで広告で培ってきたコミュニケーションの経験値や技術、そして直感の力は普遍であると信じています。そして、これからの時代では、広告で培った力をもって活躍するステージを広げていかなければならないと感じています。もっともっと広く、広告の力で活躍できる場所があり、今までの価値を増幅させる役割だけではなく、価値を創造・転換させていく役割も担っていけると考えています。
今までもこれからも、私たちは時代の潮流に合わせて、社会的な視点を持ちながらクリエイティブを世に送り出していく、デザインを中心としたクリエイティブエージェンシーとして成長を続けていきます。
- 創業/設立/沿革
- 創業 1951年4月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 杉山恒太郎
- 本社・事業所
- 本社:東京都中央区銀座7-12-17
- 関連企業
- 株式会社プロモーションズライト
株式会社オーエスエル
- 従業員数
- 61人(2024年4月現在)
- 平均年齢
- 39.6歳(2024年4月現在)
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
- 42億円(2022年3月期実績、グループ連結)
- 株式公開有無
- 無
アピール1
クライアントから直接悩みを聞き、ともに考え抜く
クライアントと直接の付き合いが7割を超えます。間に広告会社を介さず、直接悩みを聞く機会が多く、「純度が高い悩み事」に触れる日々です。だからこそ、クライアントの課題に本気で向き合い、直接意見を交わしながら考え抜いて提案できる環境です。
また、そのような関係性だからこそ、さまざまなレイヤーの仕事に携わる機会も。課題解決のためのソリューションに際限はない。だからこそ仕事の上流部分から川下の下流部分まで幅広く相談を受けます。経営課題を解決するためのミッション・ビジョン・バリューの策定から、新ブランドのコンセプト設計、それらを踏まえた広告コミュニケーションの企画、店頭でのプロモーション実施まで、幅広いアウトプットにつながっています。
アピール2
クリエイターとプロデューサーの両輪体制
当社には写真部やスタジオがあり、社内に制作にまつわるすべてが詰まっている、クリエイターにとって働きやすい環境が揃っています。プロデューサーには美大出身も多く、クリエイティブへの造詣が深い人やクリエイターへのリスペクトを持った人ばかりです。
また、プロデューサーはクライアントに直接課題を聞く一方で、制作現場も間近で見ています。そのような経験から、プロデューサーからクリエイティブディレクターにステップアップする人もいるほどです。このようなクリエイターとプロデューサーの両輪で、クライアントに価値を提供しています。
当社は全体で100人弱の会社のため、基本的に社内には知らない人がいません。「design and designers.」の精神のもと、これまで綿々と続いてきたDNAを、トップクリエイターたちから直に継承することができます。そして、ベテランも若手も、クリエイティブに一途に取り組み、互いにフラットに接するクリエイターにとって最高の環境です。
- 応募資格
- (1)2025年3月末日までに4年制大学・大学院・各種専門学校を卒業する見込みの在学生
(2)当社が指定する日時に入社試験を受験できること
□提出書類
(1)デザイナー:履歴書、ポートフォリオ、エントリー課題
(2)コピーライター:履歴書、エントリー課題
(3)アシスタントプロデューサー:履歴書、エントリー課題
(4)プロダクションマネージャー:履歴書、エントリー課題
※履歴書および課題などの提出方法については、エントリーいただいた後に別途ご連絡いたします
- 仕事内容
- ライトパブリシティでは、クリエイターとプロデューサーが両輪となって動きます。広義の意味での「デザイン」を共通項に、異なる視点からのアイデアを掛けあわせて、さまざまな課題解決に取り組んでいきます。
□デザイナー
創造性とグラフィックデザインのチカラで、クライアントの課題を広告、映像・Web・CI/VI・空間・パッケージなど、あらゆるメディアを駆使して解決していきます。
□コピーライター
「言葉の矢印」をつくることが仕事です。世の中が振り向くキャッチフレーズを書くことは、コピーライターの仕事の一部に過ぎません。プロジェクトの起点となるコンセプト、商品開発の指針となるネーミング、経営者と対話して想いを凝縮したステートメントなど、コピーライターが活躍できる領域は年々広く、そして深くなっています。
□アシスタントプロデューサー
プロジェクトの制作進行や予算管理を基本として、クライアントに一番近いパートナーとして、またクリエイティブチームを束ねるリーダーとして、フラットな立ち位置で仕事をします。広告の領域におさまらない幅広い手法でブランディングをプロデュースします。
□プロダクションマネージャー
0から1、そして1から100まで。映像制作における多岐にわたる業務に携わります。企画の立案(絵コンテ作成含む)から、撮影 ~ 編集 ~ 納品に至るまで、広告のクリエイティブを世の中に結びつけるため、スタッフの指揮をとる醍醐味がそこにあります。初めは先輩のアシスタントをしながら基礎的な業務を学び、そこから自身でリーダーシップを持って制作進行ができるように成長し、将来的にはプロデューサーとして活躍してくれることを期待しています。
- 求める人物像
- □デザイナー
表現としてのデザインにとどまらず、課題解決のためのデザインを実践する人を求めます。本質を見極めながら、創造性とグラフィックデザインの力を掛けあわせて可視化していく。広告、映像・Web・CI/VI・空間・パッケージなど、さまざまなソリューションに興味関心を持つ人をお待ちしています。
□コピーライター
コピーライターの活躍領域を拡張する、コピーライターを求めます。マスコミュニケーションだけでなく、上流工程であるブランディング、幅広いコミュニケーション領域に興味関心を持ち、能力をいかんなく発揮する方を待っています。
□アシスタントプロデューサー
さまざまな業種のクライアントと向き合うことになるので、好奇心旺盛で何事にも精力的に取り組める人を募集します。あらゆるデザインに意識を向け、マス広告のみならず、デジタルや空間、プロダクトなど幅広くビジネスの領域を切り拓きたい意欲のある方を歓迎します。
□プロダクションマネージャー
「前のめりな人」を求めます。新しい映像表現をはじめ、困難なビジネスの課題に、「前のめり」で挑む人。多彩なプロフェッショナルとのコミュニケーションも、「前のめり」で楽しむ人。日々の業務だけではなく、自分ならではの活躍領域を「前のめり」で拓く人。そんなあなたとの出会いを楽しみにしています。
- 採用スケジュール
- □全職種共通
会社説明会
5月8日(水)@銀座本社
※詳細は当社Webサイトにてご案内します
※参加必須ではありません
□デザイナー
エントリー締切 5月17日(金) 23:59まで
▼
1次試験(書類選考)書類提出は6月7日(金)必着
▼
2次試験(クリエイティブ試験、面接)6月28日(金)を予定
▼
3次試験(最終面接)7月上旬
▼
内定
□コピーライター
エントリー締切 5月17日(金) 23:59まで
▼
1次試験(書類選考)書類提出は5月31日(金)必着
▼
2次試験(クリエイティブ試験、面接)6月12日(水)を予定
▼
3次試験(最終面接)6月下旬を予定
▼
内定
□アシスタントプロデューサー
エントリー締切 5月17日(金) 23:59まで
▼
1次試験(書類選考)書類提出は5月31日(金)必着
▼
2次試験(面接)6月14日(金)を予定
▼
3次試験(面接)6月26日(水)を予定
▼
4次試験(最終面接)7月上旬を予定
▼
内定
□プロダクションマネージャー
エントリー締切 5月17日(金) 23:59まで
▼
1次試験(書類選考)書類提出は5月31日(金)必着
▼
2次試験(面接)6月13日(木)を予定
▼
3次試験(面接/適正試験)6月27日(木)を予定
▼
4次試験(最終面接)7月上旬を予定
▼
内定
※上記は変更となる可能性もございます。あらかじめご了承ください
- 給与
- 月給:226,940円
※基本給181,000円、職能手当10,000円、裁量手当9,050円、深夜手当11,020円(みなし30時間相当)、休日手当15,870円(みなし8時間相当)
※深夜手当・休日手当の超過分は別途支給
- 諸手当
- 通勤手当(上限4万円/月)
通信手当5,000円(デザイナー、コピーライターのみ)
※クリエイターはご自身の携帯電話を使用いただきます。アシスタントプロデューサーとプロダクションマネージャーには、会社より携帯電話を支給いたします
- 賞与
- 年2回(7月、12月)
- 昇給
- 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生・社内制度
- 自己啓発補助制度各種(支給要件有)、インセンティブポイントなど
- 雇用形態
- 契約社員
契約更新:有(1年更新)
契約満期:有(5年満了)
※正社員登用を前提としており、過去、新卒入社された方のほとんどの方が正社員に登用されています
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
- 喫煙環境
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- 10:00-18:00(休憩1時間)を基本とした、専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間7時間)
- 休日休暇
- 土日・祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
- 保険
- 各種社会保険完備
- 採用予定人数
- 若干名(募集職種:デザイナー、コピーライター、アシスタントプロデューサー、プロダクションマネージャー)
- 採用実績
- 2021年度:プロダクションマネージャー1人
2022年度:デザイナー1人
2023年度:デザイナー3人、アシスタントプロデューサー2人、プロダクションマネージャー2人
- 直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
- 新卒採用数1人/離職者数0人(2021年度)
新卒採用数1人/離職者数0人(2022年度)
新卒採用数7人/離職者数1人(2023年度)
- 直近3年事業年度の新卒採用者数の男女別人数
- 男性1人/女性0人(2021年度)
男性0人/女性1人(2022年度)
男性3人/女性4人(2023年度)
- 平均勤続年数
- 14年(2024年4月1日時点)
- 研修の有無および内容
- 有(新入社員研修など)
- 自己啓発支援の有無及び内容
- 有(承認制のスキルアップ補助金など)
- メンター制度の有無及び内容
- 無
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無
- 社内検定等の制度の有/無及び内容
- 無
- 前年度の月平均所定外労働時間の実績
- 18時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 18日
- 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
- 育児休業取得対象者数:1人
取得者数:男性0人/女性1人
- 役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
- 役員:0%、管理職:20%
■エントリー
- 対象年月
- 2024年04月~2025年03月
- 応募方法
- 「エントリー」ボタンを押下するとアンケート画面に移ります。アンケート回答後にエントリー完了となります。
エントリー後、後日ライトパブリシティより直接メールが届きますので、期日までに指示に従って書類提出を行ってください。
- 締切日
- 2024年5月17日(金) 23:59
<個人情報の取り扱いについて>
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