ラクスル株式会社

ラクスル株式会社
ロゴ:ラクスル株式会社
業種:
広告会社、デジタルマーケティング・エージェンシー、コンサルティング・マーケティング
勤務地:
東京都
得意分野:
テレビ、Web・デジタル、PR、屋外・ディスプレイ、プランニング、プロデュース、クリエイティブ、その他
募集職種:
営業系、マーケティング系

何をやっているのか

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」運用型テレビ広告市場を創り出す

ノバセルとは、CM効果を即時に可視化できる、「クラウド型 テレビCM効果測定ツール」です。従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。

「ノバセル」では、ラクスルが自社の成長の中で培ってきた独自の広告手法と、「ノバセルアナリティクス」の活用により、“運用型のテレビCM”として企画・制作・放映・分析まで一気通貫して提供します。

「6兆円」と言われる広告業界、そして「2兆円」と言われるテレビCMのマーケットにおいて、まだまだテクノロジーで業界の商習慣や仕組みを変える余地はあります。シェアリングエコノミーで成長してきた当社だからこそ、チャレンジができる環境があります。

特にテレビCMのEコマース化はこれまでにない事業であり、テクノロジーでBtoB(企業向け)の新しい領域を開拓することができる領域です。クライアントの経営者に対してアプローチを行うため意思決定のスピードも早く、またテレビCMを通じて事業成長への寄与を感じることができる刺激的な仕事です。

これまでの実績

ITの力で、産業や職業を構造から変革する

■印刷・集客支援のプラットフォームサービス「ラクスル」
印刷をしたいユーザーと印刷会社をマッチングさせるプラットフォームです。ユーザーはこれまでよりも低単価で印刷できるようになり、印刷会社は収益機会の拡大ができます。

■広告(テレビCM)のプラットフォームサービス「ノバセル」
「テレビCMをデジタル広告のように少額で効果測定しながら運用し拡大する」メソッド化し、従来は難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を即時に可視化できるサービス。「クラウド型 テレビCM効果測定ツール」として2020年4月に新規事業のプロダクトとして、ローンチしました。当社独自の広告手法とテクノロジーにより、“運用型のテレビCM”として企画・制作・放映・分析まで一気通貫して提供しています。

■物流のプラットフォームサービス「ハコベル」
商品を輸送したユーザーと運送会社、トラックドライバーをマッチングさせるプラットフォームです。ユーザーはこれまでよりも低単価で配送できるようになり、運送会社やトラックドライバーは収益機会の拡大ができます。

■コーポレートITのプラットフォームサービス「ジョーシス」
コーポレートITのアナログ業務を自動化し、業務コスト削減とセキュリティレベル向上を支えるITデバイス & SaaS(Software as a Service/サービスとしてのソフトウェア)統合管理サービスです。従業員の入社〜在籍中〜退社にともない発生するITデバイスの購入・返却やSaaSアカウントの発行・削除といった業務を効率化。台帳管理を自動化することで、業務コスト削減とセキュリティ向上を実現します。

今後のビジョン

21世紀の産業プラットフォームをつくり出し、社会をエンパワメントする

デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えていきたい。ラクスルはそんな思いで事業を展開しています。

創業/設立/沿革
2021年09月 コーポレートITのプラットフォーム「ジョーシス」を開始
2020年10月 インドに開発拠点RAKSUL INDIA PRIVATE LIMITEDを設立
2020年06月 ベトナムに開発拠点RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITEDを設立
2020年04月 広告のプラットフォーム「ノバセル」を開始
2019年11月 シンガポールの100%子会社であったRAKSUL INTERNATIONAL PTE. LTD.を清算
2019年10月 業務拡張のため小倉オフィスを開設
2019年08月 東京証券取引所市場第一部に上場
2019年06月 業務拡張のため五反田オフィスを開設
2018年05月 東京証券取引所マザーズに上場
2017年07月 ヤマトホールディングス株式会社との資本提携を実施
2017年04月 業務拡張のため京都事務所を開設
2016年08月 第三者割当増資により総額約20.5億円を調達
2015年12月 物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」を開始
2015年11月 業務拡張のため本社を東京都品川区上大崎へ移転
2015年10月 シンガポールに100%子会社である RAKSUL INTERNATIONAL PTE. LTD. を設立
2015年02月 第三者割当増資により総額約40億円を調達
2014年07月 テレビCMの放送を開始
2014年02月 第三者割当増資により総額約15.5億円を調達
2013年11月 業務拡張のため本社を東京都港区虎ノ門へ移転
2013年03月 印刷のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」を開始
2012年11月 第三者割当増資により総額約1.2億円を調達
2012年04月 第三者割当増資により総額約1.1億円を調達
2011年12月 業務拡張のため本社を東京都港区芝浦へ移転
2011年09月 資本金を1940万円に増資
2011年07月 資本金を940万円に増資
2011年03月 業務拡張のため本社を東京都港区田町へ移転
2010年09月 「印刷比較.com」を「ラクスル」に名前変更・サイトリニューアル
2010年08月 業務拡張のため本社を東京都港区海岸へ移転
2010年06月 資本金を620万円に増資
2010年04月 印刷通販の価格比較サービスサイト「印刷比較.com」の運営を開始
2009年09月 印刷の新しい発注の仕組みづくりを目的として資本金200万円で会社設立
代表者
代表取締役社長CEO 松本恭攝
本社・事業所
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
従業員数
399人(2021年10月現在)
平均年齢
34歳(2021年10月現在)
資本金
24億5200万円(2021年7月現在)
売上高
302億6100万円(2021年7月期実績)
株式公開有無
東京証券取引所一部上場

アピール1

業界屈指の優秀な社員と働ける

事業会社のマーケティング責任者、大手広告会社のデジタルマーケターやクリエイターなど多様なバックグラウンドのメンバーと連携しながら「マーケティングスキル」を高め、圧倒的に成長していただけるチャレンジングな環境です。例えば、日本ロレアル出身の上長のもと、ラクスル社の取締役CMO(Chief Marketing Officer)田部氏と近距離で働くことができます。

また東証一部上場企業の中でも、少数精鋭の組織で働くことができます。ノバセル事業のメンバーはまだ約40人前後のため、上場企業にいながらベンチャースピリッツ溢れる働き方を経験できます。

アピール2

業界リーダーとしてマーケティングの民主化を牽引

運用型テレビ広告市場はまだ産声を上げたばかりの市場ですが、とある企業の調査によると2025年には920億円もの市場になると予想されており、今急成長している市場です。2021年時点では90億円の市場規模が予想されていますが、ノバセル事業部単体の売り上げは2021年7月期で67億円と、急成長産業をリードする存在として事業を運営しています。

産業変革の最前線で仕事に取り組む難しさと面白さは、今のノバセルだからこそ経験できます。

アピール3

マーケティングだけじゃないキャリアの拡張性

ラクスルは事業家育成を念頭に置いた組織構造を構築しています。ストラテジックプランナーとして、マーケティングに強みを持ったキャリアを歩むもよし。マーケティングという武器を使って事業開発を推進する立場にキャリアアップするもよし。さまざまな道が用意されています。

仕組みを変革してより良い世界を創る主人公として活躍することができます。

応募資格
大学院または大学を2023年3月に卒業予定の方(学部・学科不問)
仕事内容
・クライアント獲得戦略の立案から実行(自社セミナーや外部イベントでの登壇)
・クライアントへのテレビCMのマーケティングプラン及び予算のコンサルテーション
・メディア、制作会社、広告会社などの社外パートナーとの折衝
・業務オペレーションフローの型化、改善
求める人物像
・当社のミッションに共感いただける方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・スピード感を持って仕事を進めたい方
・セルフスターターでさまざまな事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦したい方
採用スケジュール
一人ひとりに合わせたスケジュールで実施予定です。
給与
月給330,000円(固定残業45時間分90,255円含む、固定残業代を超過した分は追加支給)
諸手当
通勤手当、ライフプラン手当 など
賞与
年2回(2月・8月)
昇給
年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
雇用形態
正社員(試用期間3か月)
勤務地
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
喫煙環境
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間
10:00~19:00
<フレックスタイム制>
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
※コアタイム 11:00から16:00まで(週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 など
採用実績校
東京大学・東京大学院・上智大学 など
平均勤続年数
2.2年(2021年10月1日時点)
メンター制度の有無及び内容
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
経営陣の女性比率 18%
23年卒

■エントリー

対象年月
2022年04月~2023年03月
応募方法
エントリーボタンを押した後、表示される質問にご回答ください。 ご回答いただいた方から随時選考となります。
締切日
2022年5月31日(火) 23:59

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