トランスコスモス株式会社

トランスコスモス株式会社
ロゴ:トランスコスモス株式会社
業種:
デジタルマーケティング・エージェンシー、コンサルティング・マーケティング、IT・Webサービス
勤務地:
東京都
得意分野:
Web・デジタル、プランニング、プロデュース、クリエイティブ
募集職種:
マーケティング系、クリエイティブ系、エンジニア系

デジタルマーケティングディレクター職 米元航希さん

入社後どのような仕事に携わっていますか?

デジタルマーケティングディレクター(以下DMディレクター)として入社をして、入社初年度はお客さまのサイトリニューアルプロジェクトにおいて、資料の作成や検証などのアシスタント業務や、国内外の拠点も含めた社内のディレクション対応を中心にしていました。

1年目の後半から、メイン担当としてメールのやり取りや会議などで直接お客さまとやりとりをする機会が増え、徐々に担当するプロジェクトも増えていきました。

2年目以降は、より前段の提案活動から関わらせていただく機会も増え、受注前~納品まで一通りの流れを一貫して関わるようになりました。納品後には運用業務に携わることもあり、できることの幅が一気に広がりました。

また、私の所属していたチームは特定の業界やクライアントに特化しているというよりは幅広く担当していたこともあり、3年目までには通算で10社以上のお客さまとお仕事をし、さまざまな知見を身につけることができたと感じています。

3年目以降はプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体のマネジメントを行うように。5年目にはマネージャーとしてチームを持つ立場に。6年目は課長として課全体のマネジメントを担当しています。

トランスコスモスに入社して成長したと感じる点は?

入社前は人前で話したり自分の意見を言ったりするのが苦手という意識がありました。しかし、DMディレクターとしての経験を積んでいくなかで、いつの間にか苦手意識や不安がなくなり、成長したなと感じました。

DMディレクターという職種は、お客さまや社内のチームメンバー、協力会社の方々などさまざまな関係者とコミュニケーションを取りながらサイトやサービスをより良くしていく仕事です。コミュニケーションを取る機会が多く、自分の意見・考えを齟齬がないように伝えることに最初は苦労しました。

先輩社員や同じチームの方から、「最初のうちは話すことを紙に書いてでも筋道を立てて伝えられることを意識するように」とのアドバイスをいただき、先輩社員の立ち回り方・話し方を真似するなど試行錯誤を重ねました。そのうち自信をもって話すことができるようになってきて、より建設的な対話ができるようになり、あらゆる仕事がスムーズに進むようになりました。マネージャー、課長とポジションが変わっていくなかでも、当たり前のことではありますが「自分の考えを整理して、自信をもって伝える」という意識が非常に重要だと実感しています。だからこそ配属された若手のメンバーにも最初に重要性を伝えるようにしています。

今後、チャレンジしていきたいことを教えてください。

これまで、Web制作を中心に取り組んできましたが、昨今の世界の流れと同じように我々の仕事もより幅広いデジタル領域で複合的にサービス提供をすることが増えてきました。私自身、今はまだWeb中心ですが、スキルや知見の幅を広げるためにも思い切って別領域に軸足を移す、という大きなチャレンジをしてみたいな、とも思い始めています。

トランスコスモスの強みはやはり提供サービス・事業の幅広さです。やりたいと思ったことにチャレンジさせてくれる柔軟性と環境があるので、「やってみたいこと」に制限をかけずに考えられるところが良いところだなと思っています。

働いている環境や職場・チームの雰囲気について教えてください。

私が最初に入ったチームは、若手よりも中堅層が多いチームでしたが、皆さん親切に業務のことを教えてくださり、若手の意見も決してないがしろにせず真剣に向き合ってくださるチーム環境でした。ただ、だからといってぬるいわけではなく、明らかに間違ったことをしたら叱られました。何も考えずにダラダラと過ごしていたら任せてもらえる仕事の幅も広がりません。メリハリのあるチームだからこそ成長を実感することができました。

社員同士の仲も良く、コロナ禍以前は仕事終わりに頻繁に飲みに行ったり、一緒にオンラインゲームをしたりとプライベートでの交流もあり、オンオフともに充実した時間を過ごすことができたと感じています。

私の所属している組織では若手中心のチームも多くなりましたが、やはり当時と同じように若手や新入社員の方にとって、成長実感が得やすい職場環境だと思います。マネジメント側の立ち位置になった今だからこそ、今まで以上にそういった雰囲気は大事にしていきたいと思っています。

学生の皆さんへメッセージをお願いします。

トランスコスモスには本当にたくさんの仕事、お客さま、そして一緒に働くメンバーがいて、それぞれのメンバーが多様なルーツを持っています。いろいろな方と話し、いろいろな仕事を経験するなかで就活生だった当時には思ってもいなかったことに興味を持ち、チャレンジしてみようと思う自分がいます。トランスコスモスの多様性とチャレンジの機会の多さは他社にはない強みだと実感しました。

やりたいことや目標が固まっていないことに不安を感じている方、やりたいことはぼんやりと浮かんでいるけど一つのことをやり続けられるか不安な方もいらっしゃるかと思います。しかし、入社後にいろいろな経験をするなかで、想像していなかったキャリアが開かれることもあると思います。多くのことにチャレンジしてみたい、自分の可能性を広げたいという方にはぴったりの会社だと思います。そのような方と一緒に働けることを楽しみにしています!

創業/設立/沿革
設立 1985年6月18日
代表者
代表取締役社長兼COO 奥田昌孝
本社・事業所
本社:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャインシティ60
渋谷本店:東京都渋谷区東1-2-20(渋谷ファーストタワー)
従業員数
グループ:63,675人(国内 42,905人 / 海外 20,770人)2021年3月末現在
平均年齢
36.7歳(2021年3月現在)
資本金
290億6,596万円
売上高
3364億500万円(2021年3月期実績)
株式公開有無
有(東証プライム)

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