株式会社名古屋テレビ事業

株式会社名古屋テレビ事業
ロゴ:株式会社名古屋テレビ事業
業種:
広告・映像制作会社
勤務地:
愛知県
得意分野:
テレビ、クリエイティブ
募集職種:
クリエイティブ系
髙木勝太郎さん
放送部CGコンテンツ

何をやっているのか

テレビ番組以外の映像も多数制作

メ~テレ(名古屋テレビ放送)で放送される番組のテロップ・フリップを中心に、タイトルデザイン・オープニングCGなどのモーショングラフィックス、ドラマや映画などのVFX(Visual Effects/実際に撮影した映像を加工してつくられる視覚効果)、3DCGやバーチャルCG、スポーツコーダなどの、デザイン・制作・監修を行います。

また、局外の仕事として企業PV、CM制作、デジタルサイネージ、スポーツ中継などにも携わり、幅広い分野の動画を制作しています。

これまでの実績

メ~テレの番組で使われているCGの9割以上を自社制作

メ~テレで放送される番組『ドデスカ!』『アップ!』『スーパーJチャンネル』『ANNスーパーJチャンネル』『ウドちゃんの旅してゴメン』『BOMBER-E』『ハピキャン』などで使用されるCGの9割を自社で制作しています。

今後のビジョン

CG制作のプロフェッショナル集団へ

名古屋テレビ事業は映像制作のプロ集団として、番組制作だけでなく、さまざまなジャンルのプロジェクトに挑戦します。組織全体のスキルを高め、ハイクオリティな映像を制作できる人財を育成していきたいと考えています。

創業/設立/沿革
設立 1966年7月1日
代表者
代表取締役 馬場研二
本社・事業所
本社
〒460-0016 愛知県名古屋市中区橘2-10-1メ~テレ7階
関連企業
名古屋テレビ放送株式会社
株式会社名古屋テレビ映像
従業員数
161人(2022年11月時点)
平均年齢
33歳(2022年11月時点)
資本金
3000万円
売上高
11億7047万円(2022年3月期実績)
株式公開有無

アピール1

未経験でも安心! CGに挑戦できる環境

未経験でもCGにまつわる多くの研修制度があります。このためどのような分野のCG技術も身につき、挑戦することができます。また、有給休暇取得率は2021年度実績で81%と希望休が取得しやすく、 残業時間は平均22時間と映像業界の中では比較的少ないです。

また、放送部CGコンテンツの平均年齢は33歳と若く新入社員にも親しみやすい職場です。

応募資格
<必須>
2023年3月までに4年制大学・大学院・短大・専門学校を卒業、もしくは卒業予定の方
※既卒者可
PhotoShop、Illustratorを使用できる方
<歓迎>
AfterEffects、Autodesk Mayaを使用できる方
(研修制度があるためAfterEffects、Autodesk Mayaは未経験でも応募可能)
仕事内容
□CGクリエイター
メ~テレで放送される番組を中心に、テロップやフリップ、タイトルなどの3DCGやバーチャルCGなどのデザイン、実制作、監修を行います。

求める人物像
・与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを自ら考え実行できる積極性のある方
・今までのやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる力がある方
採用スケジュール
書類選考
※内容を拝見した後、通過者には面接日程をお知らせします。

面接

筆記・適性検査

役員面接

内定
給与
大卒 月給20万5000円
短大卒 月給18万5000円
専門学校卒 月給17万8000円
※時間外手当など別途全額支給
諸手当
時間外手当、資格手当、子供手当、休日手当、通勤手当、早朝手当、夜勤手当、当直手当
賞与
年2回(6月、12月)
昇給
年1回(6月)
待遇・福利厚生・社内制度
慶弔見舞金制度、産前・産後制度、育児・介護休暇制度、資格取得支援制度、
正社員登用制度あり(契約2年経過で登用試験の受験資格付与)
年次有給休暇取得促進制度(3か月で有給休暇を5日間取得すると3万円支給)
雇用形態
契約社員
勤務地
本社 〒460-0016 愛知県名古屋市中区橘2-10-1メ~テレ5階
喫煙環境
屋内全面禁煙
勤務時間
放送番組にあわせたシフト勤務、夜勤・早朝あり(月平均 夜勤3回 早朝3回)
基本10:00~18:00/夜勤21:00~翌5:00/早朝5:00~13:00
休日休暇
週休2日制、祝日、年末、年始 年間休日125日
保険
健康保険・厚生保険・雇用保険・労災保険
採用予定人数
1人
採用実績
2人(2021年度)
採用実績校
名古屋学芸大学、名古屋市立大学、愛知工業大学、HAL名古屋、トライデントコンピュータ専門学校、ルネサンス・デザインアカデミー
直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用数1人/離職者数0人(2020年度)
新卒採用数1人/離職者数1人(2021年度)
新卒採用数2人/離職者数0人(2022年度)

直近3年事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性0人/女性1人(2020年度)
男性0人/女性1人(2021年度)
男性1人/女性1人(2022年度)

研修の有無および内容
有(社員研修会)
自己啓発支援の有無及び内容
有(月額手当支給)
社内検定等の制度の有/無及び内容
前年度の月平均所定外労働時間の実績
22時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
育児休業取得対象者数:3人
取得者数:男性2人/女性1人
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0%、管理的地位11.1%
23年卒

■エントリー

対象年月
2022年04月~2023年03月
応募方法
「エントリーシートDL」ボタンより応募要項をダウンロードください。お読みいただいた上で、
・履歴書
・ポートフォリオ
・上記2点を指定の宛先までお送りください。(データ形式はPDFかWordにてお願いします)

締切日
2023年2月24日(金) 12:00

詳細を確認する

<個人情報の取り扱いについて>
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