株式会社電通アドギア
- 業種:
- 広告会社
- 勤務地:
- 東京都
- 得意分野:
- テレビ、ラジオ、雑誌、新聞、Web・デジタル、SP、イベント、PR、屋外・ディスプレイ、プランニング、プロデュース、クリエイティブ、その他
- 募集職種:
- 営業系
何をやっているのか
広告・プロモーションを軸としたCommunication Produceの会社
Communication Produceを通じて、企業や社会の抱える課題にとことん寄り添い、実行まで一緒に走る、そんな「高い具現化力」を最大の強みにしています。クライアントと世の中をつなぐコミュニケーション、その一つが広告であったり、販促プロモーションであったりするのですが、そのコミュニケーションを一緒に考え、実際につくり上げていくことをCommunication Produceと私たちは考えています。
また、当社のスローガンは「with UN!QUE_」です。アンダーバーの後ろは、社員一人ひとりが自らのユニークネスを設定しています。130人の個性が、130通りのやり方で新しい価値の創造と自己実現を目指しています。
これまでの実績
電通とサントリーのブレンデッドカンパニー
電通とサントリーのブレンデッドカンパニーとしてサントリーの仕事はもちろん、電通アドギア独自クライアント・電通協業クライアントの3つの柱を軸にしながら、多種多様なクライアントの課題解決を行っております。
今後のビジョン
社員一人ひとりの成長と、会社の成長を目指す
クライアントの成長にコミットし、全員が今よりひとつ大きな世界で通用する力をつけること。電通アドギアの強みであるチームの力を活かし、社員一人ひとりの成長と、会社の成長を目指します。
- 創業/設立/沿革
- 設立 2002年3月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 岩井大
- 本社・事業所
- 本社:東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル
大阪支社:大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー‧ウエスト
- 関連企業
- 主要株主:株式会社電通グループ、サントリーホールディングス株式会社
- 従業員数
- 135人(2024年8月時点)
- 平均年齢
- 39歳(2024年8月時点)
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
- 128億円(2023年度)
- 株式公開有無
- 無
アピール1
コミュニケーションが生まれるオフィス設計
オフィスはワンフロアで、中心にはサークルといわれるフリースペースがあります。先輩社員との気軽なコミュニケーションが可能です。
アピール2
サントリーのDNAが入る当社だからこその特別な場所
オフィス内には常設のBarがあり、社内外の方を問わずいつでも利用できます。セミナーやイベントの開催などにも活用されています。
アピール3
ユニークな個性が集合した総合広告会社
面白いことが大好きな会社であり続けるために、一人ひとりの個性を大切にしています。
- 応募資格
- 2025年3月までに4年制大学、大学院を卒業・修了見込みの方
※学部・学科・専攻は問いません
- 仕事内容
- □総合職
入社後1カ月間は電通グループ間の新入社員との合同研修があり、1年目の12月末までOJTトレーナーがしっかりとサポートします。
※仕事内容(変更の範囲):無
- 求める人物像
- 一人ひとりの個性とコミュニケーションを大切にしている会社です。また、好奇心旺盛で新しい知識やスキルの習得を積極的に学ぶ方を求めています。
- 採用スケジュール
- 会社説明会(オンライン)
※選考を希望する場合は、参加後にエントリーシートを提出
↓
適性検査
↓
1次面談(人事部門)
↓
2次面談(本部長クラス)
↓
最終面談(役員クラス)
↓
内定
- 給与
- 基本給(月給)230,000円
※残業代・割増賃金は全額支給
- 諸手当
- 生活設計手当(10,450円/月)
若年層住宅手当(20,000円/月)
※支給条件:賃貸住宅に単身で居住している新卒採用者満3年目まで
- 賞与
- 年2回(3月、9月)
- 昇給
- 年1回(1月)
- 待遇・福利厚生・社内制度
- 表彰制度(年1回)
スキルアップ支援制度
リスキリング支援制度
リフレッシュ休暇
インプット有休奨励日
電通保養所施設利用
福利厚生サービス ベネフィット・ワン
ファミリーデー
- 雇用形態
- 正社員
※試用期間3カ月(労働条件は本採用と同じ)
※雇用期間の定め:無
- 勤務地
- 東京都中央区銀座8-21-1
※住所(変更の範囲):無
- 喫煙環境
- 屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 9:30~17:30
- 休日休暇
- 毎週土曜日、日曜日
ならびに国民の祝日に関する法律に定められた休日
年末年始(12月29日~1月3日)
その他、リフレッシュ休暇有
- 保険
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 採用予定人数
- 若干名
- 採用実績
- 5人(2024年度)
- 採用実績校
- 青山学院大学、学習院大学、京都外国語大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、金沢大学、関西大学、女子美術大学、学習院女子大学、成城大学、多摩大学、多摩美術大学、中央大学、筑波大学、東京芸術大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、鳥取大学、南山大学、日本大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、立命館アジア太平洋大学
- 直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
- 新卒採用数0人/離職者数0人(2022年度)
新卒採用数3人/離職者数0人(2023年度)
新卒採用数5人/離職者数0人(2024年度)
- 直近3年事業年度の新卒採用者数の男女別人数
- 男性0人/女性0人(2022年度)
男性0人/女性3人(2023年度)
男性3人/女性2人(2024年度)
- 平均勤続年数
- 9.7年(2023年12月末日時点)
- 研修の有無および内容
- 有(新入社員研修、電通グループ研修、役割等級別研修)
- 自己啓発支援の有無及び内容
- 有(スキルアップ支援制度(資格取得)、リスキリング支援制度(能力開発支援))
- メンター制度の有無及び内容
- 無
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 有(社内外のキャリアコンサルティングを2025年より常設予定)
- 社内検定等の制度の有/無及び内容
- 無
- 前年度の月平均所定外労働時間の実績
- 34時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 13.2日
- 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
- 育児休業取得対象者数:12人
取得者数:男性8人/女性4人
- 役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.7%