株式会社電通マクロミルインサイト

株式会社電通マクロミルインサイト
ロゴ:株式会社電通マクロミルインサイト
業種:
コンサルティング・マーケティング、IT・Webサービス、その他
勤務地:
東京都、大阪府
得意分野:
テレビ、ラジオ、雑誌、Web・デジタル、イベント、PR、屋外・ディスプレイ、プランニング、クリエイティブ、その他
募集職種:
営業系、マーケティング系

何をやっているのか

消費者自身も気づいていない真実を紐解き、戦略を支援する

不確実で変化の速い時代において、今どのような人々に、どのような商品やサービスが求められているのか。どのような企業でも抱えている悩みです。そのような悩みに対し、私たちのマーケティングリサーチでターゲットと、そのニーズを解き明かし、企業の選択を支え、世の中をより良いもので満たす。これが私たちの目指すところです。

当社は、電通とマクロミル、2社の資産と強みを活用できる唯一無二の環境にあります。電通のパートナーとしてさまざまなクライアントのマーケティングを支援してきた経験と知見を持ち、マクロミルが保有するデータとテクノロジーを活用・分析することが可能です。あらゆる業界のクライアントに、幅広いリサーチを提供しています。

「世の中の問いと顧客の想いに、粘り強く向き合い、納得のいく解と思いがけない気づきに導くことで、日々顧客が対峙する選択に、確信とワクワクをもたらす」

私たちはこのパーパス(社会的意義)を指針に、仕事に意義と責任を持ち、顧客、ひいては世の中に向き合っています。

これまでの実績

50年以上にわたり、電通ビジネスをリサーチで支援

1967年に創業した「電通リサーチ」から、「電通マクロミルインサイト」となった現在まで、50年以上にわたって電通のリサーチパートナーとして数々のプロジェクトに参画してきました。

現在も、年間3,000件以上のリサーチのなかで、電通を経由して受注する広告・ブランド領域の調査が多くを占めています。キャンペーン検証調査、クリエイティブテスト、広報・PR調査、企業ブランド調査、商品ブランド調査などの調査実績が豊富です。

今後のビジョン

マーケティング戦略の“立案”・“実行”フェーズへの関与を強化

私たちは、クライアントにとってリサーチ結果の「提供者」で終わらず、「活用パートナー」のような存在でありたいと思っています。

ただリサーチをするだけではなく、そのリサーチ結果をどのように活用して今後のビジネスを展開していくのかという、「成功のあらすじ」をクライアントと一緒につくっていくことを大切にしています。

【例】
・ある食品において、新商品開発やターゲット設定をどのように考えていくべきか
・ある化粧品において、ユーザーがSNSで拡散したくなるような広告・宣伝のアウトプットを作成するには、どのような方針で進めるべきか
・あるレジャー施設において、さまざまな来場目的のファンの満足度を向上させるには、それぞれどういったイベントの開催が有効か

上記のようなクライアントの検討課題に対しても、リサーチ結果から提言してきました。今後もこのような価値提供を、強化していきたいと考えています。

創業/設立/沿革
1967年11月 株式会社電通リサーチ創業
2014年10月 株式会社電通マクロミルインサイトへ社名変更
2017年10月 創業50周年
2022年4月 株式会社Sugata Researchの株式取得
代表者
代表取締役社長 眞鍋尚行
本社・事業所
本社:東京都中央区銀座7-4-17電通銀座ビル
大阪オフィス:大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル
従業員数
239人(2023年4月時点/役員を除く)
資本金
3億6,016万円
株式公開有無

アピール1

20代の成長をサポートする環境

若手の成長を後押しする環境づくりに努めています。

【活躍例】
・新卒入社4年目で、全社MVP(全社員中1人だけに授与)として表彰される
・新卒入社3年目で、リーダーとして担当した案件が年間のベストプロジェクトに選出される
・新卒1年目で、クライアントの役員に向けた報告会を実施する
・新卒入社半年の社員が、先輩社員のサポートのもと、プロジェクトの主担当になる

【キャリア例】
・管理職を目指し、案件リーダーや新入社員の育成担当に挑戦する
・これまで得たスキルをよりハイレベルな挑戦に活かすため、希望して他部署に異動する
※年に2回、異動や兼任希望を含めたキャリア相談を実施します

アピール2

豊富なデータ資産の横断的・統合的な分析

電通・マクロミル双方が持つ豊富なデータ資産を活用しながら、独自のマーケティング・ノウハウを自在に組み合わせ、さまざまなデータを横断的・統合的に分析しています。

【活用データ例】
□行動ログデータ
購買データ/決済ログデータ/販売実績データ/テレビ視聴ログデータ/サイト接触データ/位置情報データ/広告接触データ
□意識・価値観
生活価値観/購買時重視点/ブランド価値/顧客ロイヤリティ/キャンペーン効果/ライフスタイル/製品満足点・不満点
□発信データ
官公庁データ/Web記事/SNS投稿/商品レビュー/書籍/新聞記事
□観察データ
インタビュー発言/感情の動き・表情/生活実態・ライフスタイル実態/周囲との関係性・会話/エスノグラフィ(行動観察)実録データ/生体反応(脳波・心拍数)

アピール3

柔軟な働き方

心身ともに健康的な状態で働けるような環境づくりに取り組んでいます。

【例】
□産休・育休制度
出産休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇などを毎年複数名の社員が利用しています。復帰後のフォローも丁寧に行っているため、復職率は100%です。
□在宅勤務制度
多様な働き方に対応し、メリハリのある労働環境を実現することを目的としています。
□フルフレックスタイム制度
当社においてはコアタイムもございません。業務状況やプライベートの予定、ご家庭のご状況に合わせて、就業時間をコントロールすることができます。
<メリット>
・通勤ラッシュを避けられる
・子どもの送り迎えや通院などに柔軟に対応できる
・休日に済ませるのは難しい、銀行や役所に行く予定を平日に済ませられる
・勤務時間を月内で調整することで、有給休暇を使用せずに半日休や時間休をとることができる

□リフレッシュ休暇
通常の有給休暇とは別に、1年に2日間の休暇をとることができます。長期休暇にプラスしたり、家族のアニバーサリーに使用したりと、多くの社員がプライベートを充実させるために活用しています。

応募資格
2025年4月に入社可能な方
仕事内容
総合職採用となります。

入社後3カ月程度を研修期間(想定)として、電通マクロミルインサイトで働く上での基礎を座学・演習を通じてしっかりと身につけていただきます。研修期間を経て、適性・志向性を鑑みて配属職種を決定します。配属後は、いくつかの案件に加わり、先輩社員に教わりながらできることをどんどん増やしていき、一人前を目指していただきます。

【入社時研修例】(23卒研修の一部)
・社内制度
・ビジネススキル・知識(メール、マナー、マインド、Excel、PowerPoint、効率化、財務・会計など)
・事業理解
・デスクリサーチ演習・発表
・リサーチスキル(構成・図表、データの読み方、調査企画、調査票作成など)
・リサーチ演習・発表(研修で学んだことを一通り活用いただき、ご自身でリサーチを企画し、仮想クライアントへの提案をしていただきます)
・ローテーション研修(各部署・大阪支社・子会社の業務を見学・体験いただきます)
※研修期間中は、育成担当部署とメンター社員が丁寧にフォローいたします

【職種】
□リサーチャー
市場や生活者のデータの収集・分析を通じて、クライアントの課題に対して解決策を提案する仕事です。取り扱うテーマはマーケティングコミュニケーションや新商品開発、リブランディングなどが多く、さまざまな業種のクライアントの課題解決に直接関われることが、大きなやりがいの一つです。

□リサーチディレクター
技術革新が続くインターネットリサーチをはじめとした、リサーチの運用に関わる仕事です。リサーチの準備(調査票の審査、Web画面化、配信コントロール)からデータの回収・納品まで、一連の進行管理を行います。社内のリサーチャーと連携し、高品位なデータ収集の中心的な存在として活躍できます。

□集計・解析
マーケティング課題において、アンケート/アクセスデータ、自社が保有する購買データ、クライアントの社内データなどを掛け合わせ、集計・解析を実施する仕事です。大量のデータから価値ある情報を見出すアナリティクス技術はますます注目を浴びています。

□レポーティング
アンケートの集計データをわかりやすく整形・可視化し、報告書を作成します。クライアント(広告会社/大手メーカー等)への結果報告に使用する、非常に重要なドキュメントですので、やりがいの大きい業務でもあります。
求める人物像
□目の前のことに、最後まで向き合い続けることができる方
□その場の状況に合わせて、素早く柔軟に対応できる方
採用スケジュール
説明会(オンライン)

1次選考会(オンライン/グループ)

2次選考(オンライン/個人)

適性検査+最終選考(対面またはオンライン/個人)

内定

□最終面接以外のステップは、原則すべてオンライン(Zoom)で実施いたします。最終面接の実施方法は、候補者さまのお住まいの地域により別途相談とさせていただきます。
□適宜、選考には含まれない面談(次回選考のフォロー機会)を設定します。

※同社の選考においてはマスナビ事務局が日程の調整・合否連絡を代行しております。選考においてのご不明点等ございましたら、マスナビ事務局宛(massnavientry@massmedian.co.jp)にご連絡をください
※応募の際、企業側への直接応募は二重となり混乱を招いてしまいますので、お控えください
給料
月給:大卒:214,000円/院卒:222,000円
時間外手当全額支給
諸手当
通勤手当(全額支給)、他
※社内規定に準ずる
賞与
年2回(2月、8月)
年間、4カ月分を支給目安とする
昇給
年1回(7月)
待遇・福利厚生・社内制度
・社会保険完備
・団体長期就業障害時収入補償
・保養所(報道健保)
・退職金制度
・時短勤務制度
・定期健康診断
・慶弔金
・ストレスチェック
・各種表彰
・サークル活動支援制度
・おごり自販機
・eラーニングサービス
・副業許可(申請制)
など
※当社規定に準ずる
雇用形態
正社員(試用期間:6カ月/本採用後と条件に変更なし)
勤務地
東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル
大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル
喫煙環境
屋内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
7:00~22:00のなかで、基本労働時間:7時間・休憩時間:1時間
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇など
年間休日122日(2022年度実績)
保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
採用予定人数
若干名
直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用数4人/離職者数1人(2021年度)
新卒採用数6人/離職者数0人(2022年度)
新卒採用数5人/離職者数0人(2023年度)
研修の有無および内容
有(新規入社者導入研修、新任管理職研修、リサーチャーバリューアッププログラム、外部研修)
自己啓発支援の有無及び内容
有(社内勉強会、セミナー)
メンター制度の有無及び内容
有(入社後1年間、専任のメンターが担当)
キャリアコンサルティング制度の有無および内容
有(ウェルビーイング支援室にて、キャリアコンサルタント資格を持つ社員へ随時相談可能)
社内検定等の制度の有/無及び内容
有(昇格のための必須受講研修等あり)
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
育児休業取得対象者数:9人
取得者数:男性3人/女性6人
25年卒

■エントリー

対象年月
2024年04月~2025年03月
応募方法
「エントリー」ボタンを押下すると募集要項をダウンロードできます。募集要項をご確認のうえ、期日までに必要提出書類をメールでマスナビ事務局宛にお送りください。

締切日
2024年2月29日(木) 12:00

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