マインドフリー株式会社

何をやっているのか

企業とユーザーを「つなぐ」コミュニケーション設計

まだここにない未来をつくり出していくために、今までの成功体験に縛られず、常に本質をとらえてあたらしい価値をつくりだしていく。そういった思いをもって私たちは大阪を拠点に、デジタルマーケティング領域で企業とユーザーをつなぐコミュニケーションを設計することを仕事としています。

特にこだわっているのは、企業からユーザーのコミュニケーションだけでなく、ユーザー同士のコミュニケーションを大切にしているところです。ユーザーが互いに情報を交換し、共感し合うことで、ブランドとの信頼関係がより深まると考えています。そのため、ユーザー間のつながりを意識した戦略づくりを行い、双方がより良い関係を築けるような戦略を上流から一貫してサポートしています。

私たちの強みは「企画力」。顧客の課題をしっかりとひも解いたうえで、SNSやオウンドメディアなどさまざまな手段を駆使して提案しています。そこで枠を超えたアイデアや新しい施策、遊び心のあるアプローチなど+αのアイデアや企画力を活かして、クライアントの価値を最大限に引き出しています。

これまでの実績

「ありたい姿」を描き、クライアントとの信頼関係を構築

これまで、大手菓子メーカーや大阪梅田の有名ファッションビル、大手外資系食品メーカーをはじめとする多彩な業種・業界のクライアント（企業、教育機関、公的機関など）に対し、Web構築・運営において多数の実績を築いてきました。

80％以上は直接取引、案件規模は数百万～数千万円。外部の専門家を巻き込んだ大規模なソリューション構築力・運用力を強みとしています。

□サービス／プロダクト事例
・大手外資系メーカー企業のECサイトのコンテンツ企画／構築／運用
・LINE公式アカウントを活用したキャンペーンシステム「GEPPY」
・Instagram上で展開するARサービス「PuAR」
・大手企業に対してのSNS戦略企画と運用マネジメント
・SNSのフォロワーにおけるファン度見える化サービス

今後のビジョン

「0＋α」を創造し続ける

私たちのDNAは「挑戦・非常識・０→1」です。これまで世の中にあった価値観、サービス・プロダクト、概念などをいったん0＝フラットに戻し、10年後の常識をつくっていくために今、目の前は非常識な(通説・あたり前ではない）ことに対してチャレンジをし続けていきたいと考えています。

私たちが目指すゴールは、経済的な価値だけではなく、社会的な価値や意味を持つモノをつくること、つまり世の中にまだないモノ・仕組み・常識をつくり出す「クリエイティブイノベーションカンパニー」であり続けることです。

それを叶えられるカルチャーもマインドフリーの特徴です。「チャレンジをせず失敗もしない」ことよりも「恐れずチャレンジして失敗する」ことの方が私たちは大切だと考えています。年齢や経験に関係なく自分のアイデアや発想を活かして形にできる場があるため、20代の若手メンバーが中心となって新しいプロジェクトを動かすことも珍しくありません。

「やってみたい」を尊重し、可能性を信じて任せてくれる先輩が沢山います。もちろん大変なこともしんどいこともありますが、全員でフォローするのでどんどん挑戦してください！

少しでも気になったらぜひ説明会に参加してみてくださいね。お待ちしております！

アピール1

挑戦を楽しむ社風

マインドフリーは、自分の限界や領域を決めずにポジティブに挑戦することを応援します。年齢や職種にとらわれず、それぞれが個性を活かして自分らしく働ける場所です！ プランナーやデザイナー、ディレクター、エンジニアなど、ポジションの枠にとらわれることなくチャレンジを楽しんでいるメンバーが多いです！

アピール2

個性的なメンバーたち

マインドフリーは一人ひとりが異なる経験や興味を持っている、さまざまな人間で成り立った集団です。興味関心が異なるからこそ、一つの目標に向かって多様な価値観を持ちより、柔軟な発想でモノを生み出します。そうした結果、今まで思いもつかなかったようなモノが生まれることにワクワクしています。

例えば、マインドフリーにはデザインや写真、メディアアート、映像などの芸術分野から経済、商学などを大学で学んだ人など、さまざまな知識と経験を持つメンバーが入社するようになりました。もちろん、年次や年齢立場に関係なく、一人ひとりが今まで経験したことを自分の武器にしています。

アピール3

ワクワクする社内の取り組み

業務の枠にとらわれず、社内のイベントやコミュニケーションも大切にしています。普段業務で関わらない人ともコミュニケーションを取る機会を設け、新しい発見や成長が生まれる機会をつくっています。

応募資格

・2026年3月末日までに4年制大学・大学院・短期大学（3年制・2年制、専門学校も含む）を卒業する見込みの在学生
・2023年4月～2025年3月末日までに4年制大学・大学院・短期大学（3年制・2年制、専門学校も含む）を卒業した既卒者

仕事内容

※システムエンジニア以外は総合職となります。入社時研修後、配属を決定します。

□ソリューションプランナー
企業のデジタルマーケティングの支援を行います。クライアントの問題解決ができるのであれば、提案内容はWebサイト制作やSNSマーケティング、アプリ／システム開発、キャンペーン施策までさまざま。戦略立案、コンサルティング、運用のディレクションまで幅広く担当し、社内外のプロフェッショナルと連携しながら、新しいサービスや機能の企画も行っていきます。

□SNSディレクター
問題解決に最適なソーシャルメディアの戦略設計・運用マネジメントを企画立案します。さまざまな角度からユーザーとの継続的なコミュニケーションについて考え、数値データから仮説・検証を行い、定量的なデータを基に意識変容を測りながら、コンテンツやクリエイティブを追求します。

□Webディレクター
WebサイトやECサイト、メルマガ、アプリなどのクリエイティブ管理、制作・進行を行います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、Webサイトの立ち上げ段階から完成までのすべてに携わります。クライアントのオーダー以上のものを提案・提供することがマインドフリーのサイト制作です。

□システムエンジニア
エンジニアとして、Webアプリケーションの上流設計から開発、運用までを一貫して手がけます。事業部と協力しながらアイデアを形にし、システム利用者の声を直接聞きながらスピーディーに改善を重ねる環境です。さらに、自分が提案したシステム構成や技術が採用されるチャンスも。枠にとらわれず、デザインや事業計画にも挑戦できるのが魅力です。

※仕事内容（変更の範囲）：無

求める人物像

・新しいこと／面白いことを考えるのがワクワクする方
・新しい情報をキャッチしようとしている、もしくは自ら情報を積極的に発信している方
・自由な環境を活かし、自ら道を切り拓きたいという意欲を持った方
・難しい課題やスピード感ある環境に飛び込むことをポジティブに捉え、自分の可能性を広げたい方
・新規事業開発に興味がある方

採用スケジュール

説明会
↓
1次面接（グループディスカッション）
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定

総合職（ソリューションプランナー・SNSディレクター・Webディレクター）、 システムエンジニア職エントリー【2月28日（金）正午】

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