株式会社インターブレインズ

株式会社インターブレインズ
ロゴ:株式会社インターブレインズ
業種:
広告会社、コンサルティング・マーケティング、SP・イベント会社
勤務地:
東京都
得意分野:
SP、イベント、プランニング、クリエイティブ
募集職種:
営業系

何をやっているのか

住宅・不動産企業の住まいのユーザーをつくり出す

インターブレインズは不動産広告に関連した幅広い事業を手がけています。「Housing Client Developer―住宅・不動産企業の住まいのユーザーをつくり出す―」という方針を掲げ、ユーザーに住まい探しの行動を起こさせることに注力しています。市場調査・分析から広告の企画、ハウスメーカーと共同での商品企画、ショールームのブロデュース、経営企画、ブランディングなど、幅広い事業を展開しています。

■広告企画制作
チラシ、パンフレット、Webページ制作/パース、トレースなど素材制作/モデルルームの撮影/各種販促ツール制作/PRイベントの準備~運営

■マーケディング
用地購入検討時調査/販売価格検討時調査/ライフスタイル調査/競合物件調査

■コンサルティング
媒体計画/プロジェクト戦略立案(価格戦略、商品戦略、表現戦略、販売戦略)/ネットワーク組成(住宅購入予備軍の組成)/予算管理

これまでの実績

住宅・不動産企業のパートナーとして創業34年

東京・大阪・名古屋の拠点で常時200社程度の安定企業と取り引きしています。財務面含め安定した経営が自慢です。大手企業・ハウスメーカー・電鉄会社・インフラ系・商社系・地場系・不動産関連企業など幅広く取り引きしています。

今後のビジョン

Housing Client Developerとしての役割を担い続ける

インターブレインズの英知を集結し、「住まいのユーザー」を創造することを常に考え、「インターブレインズに任せる」という信頼を獲得し続けたいと考えています。そして、住宅・不動産企業とのパートナーシップを確立し、より深くもっと強くお客さまから愛される存在になることを目指します。

創業/設立/沿革
創業 1989年5月17日
代表者
代表取締役 中山正人
本社・事業所
■本社
愛知県名古屋市中区金山1-2-4 IDエリアビル4F
■首都圏本部
東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋9F
■大阪支店
大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル2F
平均年齢
39歳(2022年11月時点)
資本金
4900万円
売上高
6億8000万円(2022年2月期実績)
株式公開有無

アピール1

既存の広告会社の枠を超えた新しい業種形態の確立へ

必要なのは売れるためのマーケティング活動です。ライフスタイルニーズ調査や市場調査を行いターゲット商品企画を提案し、インターブレインズ独自の販売支援活動、広告戦略、プロモーション活動の提案を行います。

「その手があるか」「そこまでやるか」と評される、インターブレインズ独自のサービスを提案しています。

アピール2

「人」を大切にし、長期にわたり安定経営を継続

中小企業の会社存続は、設立10年で10%、30年では0.02%だけとも言われる中で、インターブレインズは創業から34年、安定した経営を継続し、各時代のニーズに合ったオリジナリティなサービスを提供しています。

少数精鋭で30年以上にわたり、会社が発展していることが「人」を大切にしている証明になると考えます。

応募資格
2023年3月までに大学院・大学を卒業予定の方
仕事内容
住宅・不動産に係る広告・宣伝のコンサルティング営業

(1)事業計画のヒアリング・課題抽出
クライアントからのオフォーや定期的な訪問の際、「集客が厳しい…」といったご相談をうけ、現状についてのヒアリングを行い、あらゆる課題や潜在的ニーズを洗い出します。

(2)市場調査
物件周辺調査、競合調査を行い、優位性を明確化。ターゲット像を明確に想定し、見込客の特徴や志向を徹底的に調査します。

(3)販促戦略立案・提案
課題解決に向けた販促戦略の提案から商品企画までを幅広くご提案。ターゲットの志向にマッチするユニークな商品や効果的な販促・宣伝手法を、自由な発想で企画・提案します。

(4)制作
チラシ、ポスター、Webページなどの各種販促ツールや、パース、トレースなどの素材の制作は社内外のクリエイティブスタッフの協力が不可欠。品質管理や進行管理にまで深く関わります。

(5)実践
集客イベントの準備から運営、住宅展示場の開設に必要な備品の手配、チラシの配布、アンケート実施まで関わり、広告プロモーションの成功を縁の下から支えます。

(6)効果検証
集客率・成約数の増減など、広告プロモーションの進捗状況、費用対効果を随時チェックしながら、次の施策実行に入ります。
求める人物像
情報に対してどん欲である人
既成の価値観にとらわれない人
生活・あそび感覚に優れている人
自立・自律性が高い人
自己実現欲が強い人

採用スケジュール
説明会兼1次選考⇒2次選考⇒最終選考(2次から最終選考までの間にSPI)
給与
20万円:基本給17万5000円+固定残業代2万5000円(時間外労働の有無に関わらず、18時間分の時間外手当として支給)
※18時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
諸手当
通勤手当
賞与
年2回(6月、11月)

昇給
年2回(3月、9月)
待遇・福利厚生・社内制度
社員旅行、引っ越し代支給、住宅補助(条件有)、某大手テーマパークチケット代補助
成績に応じてインセンティブ支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋9F
喫煙環境
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間:60分)
休日休暇
基本土日祝休。社内年間カレンダーに基づき年10日程度土曜出社有。夏季・有給・年末年始休暇
保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
採用予定人数
2人
直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用数2人/離職者数0人(2020年度)
新卒採用数2人/離職者数1人(2021年度)
新卒採用数1人/離職者数1人(2022年度)

直近3年事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性1人/女性1人(2020年度)
男性1人/女性1人(2021年度)
男性1人/女性0人(2022年度)
平均勤続年数
8年(2022年11月4日時点)
研修の有無および内容
有(社内業務研修、社外研修への参加、人事教育の社外にコンサルによる研修)
自己啓発支援の有無及び内容
有(資格取得、業務に関連する知識向上のためのセミナー参加費用、各種講座の受講料の補助)
メンター制度の有無及び内容
無(上長およびプロジェクトチームでフォロー)
キャリアコンサルティング制度の有無および内容
有(期ごとの振り返りと翌期の目標設定面談の実施。キャリア目標に応じた目標設定とバックアップ体制を構築)
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
5日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
育児休業取得対象者数:0人
取得者数:男性0人/女性0人
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
0%
23年卒

■エントリー

応募方法
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