株式会社インター・ビジネス・ネットワークス

株式会社インター・ビジネス・ネットワークス
ロゴ:株式会社インター・ビジネス・ネットワークス
業種:
広告会社、広告・映像制作会社、SP・イベント会社
勤務地:
東京都
得意分野:
Web・デジタル、SP、イベント、屋外・ディスプレイ、プランニング、プロデュース、クリエイティブ、その他
募集職種:
営業系、マーケティング系、クリエイティブ系

何をやっているのか

「体験」を軸に、モノ・サービスの真の価値を

「クライアントの課題を解決し、共に成長する」をモットーに顧客の課題に取り組みながら、個々が成長し、組織が成長し、会社が成長し、未来を創造し、社会へ貢献しています。 仲間と共に、日々さまざまなタスクに向き合い、解決策を導き実行することが私たちの仕事です。

仕事のフィールドは、「体験型コミュニケーション」です。それは、リアル、デジタル問わず全ての環境における「ブランド体験」を意味しています。イベント、プロモーションをはじめとするさまざまな業務は、オンライン/リアル/ハイブリッドを問わず進行しています。

さまざまな業種の変化に富んだ幅広い領域の業務は、私たちプロデューサーの醍醐味ともいえます。クライアントニーズを把握し、そのバックグラウンドを推察・考慮したうえで、クライアントの期待を超える企画・プロモーションを展開することが求められます。企画は背景・根本から考え、見直し、そこから生み出すものです。

私たちは企画段階でもイベント現場(本番)でも完全にクロコですが、思いは自分が主役。主体的に取り組み、クライアント・パートナーに対しイニシアチブを取り、すべてを仕切るのがシゴトです。

難しいし、大変です。 誰にでもできるシゴトではありません。だからこそ、やりがいがあるし「やりきった」強い達成感があるのです。

これまでの実績

360°体験型コミュニケーションの企画・制作・運営

□イベント:オンライン/オフライン/ハイブリッド
展示会、スポーツイベント、街頭イベント、記者発表会、セミナー・カンファレンスなど

□キャンペーン
キャンペーンの企画・制作、プレミアムグッズの開発、サンプリング、企業と企業をつなぐタイアッププロモーションなど

□デジタル
Webサイト・アプリ・SNSを活用した各種プログラムの企画・制作・プロデュースなど

□DXソリューション
OOH媒体連動型体験データ収集システム:EXPERIENCE TRACKING MACHINE(X-TRA)
イベント計測システム:ACTIVATION TRACKING SYSTEM(AC-TRA)

□その他
当社独自のプロモーションメディア「RouteMedia」を活用したサンプリング、オリジナルコンテンツの企画・制作など

今後のビジョン

多彩な人々が輝き、活躍する会社になる

個性を大切にし、個々の可能性を最大限伸ばすことで、多彩な人々が輝き、クライアントの課題に真摯に向き合い、成長する組織となる。そう考えています。

平均年齢26.7歳と若い組織ですが、私たちの可能性は無限大と信じて、「成長」をキーワードに日々業務に取り組みます。

創業/設立/沿革
■設立
2000年6月

■沿革
2000年6月 新宿区四谷にて創業
2004年4月 渋谷区恵比寿に移転
2008年6月 資本金2000万円に増資
2010年4月 港区南青山(現在地)に移転
2018年3月 資本金4000万円に増資
2022年8月 アイビーエヌ沖縄を吸収合併、デジタル分野の強化を計る
代表者
代表取締役社長 立川雅一
本社・事業所
東京都港区南青山5-12-6 青山第二和田ビル6F
従業員数
12人(2022年11月時点)
平均年齢
25歳(2022年11月時点)
資本金
4000万円
売上高
4億293万円(2022年3月期実績)
株式公開有無

アピール1

とことん育てます

「自分ならではの唯一無二のプロデューサーになるために」生涯の仕事としてプロデューサーを選ばれたあなたが活躍するための研修や成長機会を用意しています。

これは、リーダーとして、マネージャーとして活躍する際も同様です。研修計画を元に、新卒からリーダー層、マネジメント層まで幾つもの階層にわたってさまざまな研修プログラム、成長機会を設定しており、毎年成長を実感できるはずです。研修を支えに日々のシゴトは先輩からOJTでしっかりと学び、やがてはプロジェクトを任されます。プロジェクトを完遂することで自信が生まれ、さらに大きなシゴトへ。やりがいを胸に新しいプロジェクトに挑みます。

アピール2

信頼をベースにシゴトに臨む

我々の役割は人の身体で例えるなら、脳でありその指令を伝達する神経です。さまざまな役割の会社やパートナーなどと連携して動くことで、単体では成し得ないことを実現するのです。

我々の大切にしていることは、「信頼関係」です。当社で働く人はみな、この信頼関係を周りの人たちと築ける人物でなくてはなりません。仕事は最終的には、「人と人との信頼関係」によって成立するものと考えています。

アピール3

もうひとつの“Home”

ご縁あって同じ場所で時間を共有する仲間たち。生い立ちはバラバラでも私たちはもうひとつの“Home”を共有しています。嬉しいこともそうでないことも、自然とざっくばらんに話す。仕掛けはなにもありません。あるのはみなの想いとその機会です。

コロナ禍でできなかったことも多々ありますが……BBQ、社員旅行、神宮球場、カレーの日、餃子の日、ねずみの国、忘年会、新人歓迎会、バースデイケーキ、そしてときどき催されるワインバー「W」での食事。恒例イベントの参加率はほぼ100%!

ちょっと変わっている? イマドキでない人の集まりです。

応募資格
2024年3月に大学/大学院を卒業・修了見込みの方
※学部・学科・専攻不問
※「Web総合職」は2023年卒も歓迎します
仕事内容
□広告プロデューサー
・オンライン/オフライン/ハイブリッド・プロモーションの企画・制作
・プロジェクトマネジメント
・アカウントマネジメント 
これらをトータルで行います。

クライアントの課題・ご要望に応じた SP(販促)プロモーションを企画し、その実施においては広告制作・運営準備、本番現場進行をプロデューサーとして管理します。プロジェクト予算管理も大事な仕事です。

□Web総合職(制作ディレクション・運用・Webデザイン・コーディング)
・ウェブサイト/キャンペーンサイトの企画・制作・運用
・プロジェクトマネジメント
・技術スタッフのマネジメント

手掛けるのは誰もが知る大手企業のWebサイト。クライアント企業のWebサイト/キャンペーンサイトを企画し、ヒアリングから制作・運用までを管理します。

営業チーム、プロデューサー、技術スタッフとともにプロジェクトチームを組み、プロジェクトを推進。技術的なレベルまで実務の中で学びながら、人材需要の高まるWebプロデューサーへ。会社とともに飛躍することを期待します。
求める人物像
・自分の進化を願い続ける方
・自分の成果(企画・制作物)を世に発信したい方
・誠実さ、情熱、個性、そして愛嬌を兼ね備え、何事にも真摯に対応する方
・仲間を大切に、他人ゴトにしない 自律自走できる方

このような思いを持っている方を歓迎します。
・明日のわたしが楽しみ
・新しいモノ新しいコト、いつも気になる
・こだわりをいくつも持っている
・考えることが好き
・わたしのユニークさが好き
・仕事にヤリガイ/日々の充実感を求めたい
・わたしの意見/考えをシゴトで表現したい
・わたしの想いを発信したい
・わたしのセカイを広げたい
・つながることが大好き!
・いつもポジティブ!

□Web総合職
Web関連の顧客コミュニケーション経験がある方(BtoB企業向け)
※Webデザイン、コーディング等の基礎技術があれば尚可
※クラウドソーシング等の実務経験も経験として考慮します
採用スケジュール
エントリー→会社説明会予約→ES提出→書類選考→会社説明会参加(ハイブリッド)→一次面接(Web)→二次面接(対面)→最終選考(対面)→内定
給与
月額24万9903円(内訳は以下の通り)
・基本給20万2437円
・みなし残業手当(月間30時間分)4万7466円
※残業時間が月間30時間を越えた場合は超過分を全額支給します
※休日勤務に対しては、みなし残業手当とは別に別途支給します
諸手当
交通費全額支給
賞与
年2回(7月、12月)
昇給
年1回(3月)
※状況に応じて9月にも行うことがあります
待遇・福利厚生・社内制度
・選択制確定拠出年金制度(選択制401K)
・ボランティア休暇制度
・資格取得支援:ウェブ解析士などの取得にインセンティブ
・健康診断年2回(インフル予防接種、人間ドック含む)
・福利厚生施設軽井沢プリンスバケーションクラブ
・スポーツ観戦年数回(2022年度)
・カレー/ぎょうざ(内定者歓迎会)/モチの日など年20回以上(2021年度)
・服装ほぼ自由
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
喫煙環境
屋内全面禁煙
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇(6月1日〜10月末までの期間に5日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
※年間休日:124日(2022年度実績)
保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)、業務災害補償保険加入
採用予定人数
3~4人
採用実績
3人(2020年度)
4人(2021年度)
5人(2022年度)
採用実績校
青山学院大学、成城大学、帝京大学、東京女子大学、東北福祉大学、獨協大学、日本大学、法政大学、北海商科大学、武蔵大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学など
直近3年事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性0人/女性3人(2020年度)
男性0人/女性4人(2021年度)
男性1人/女性4人(2022年度)
研修の有無および内容
有(外部研修/内部研修)
■外部研修
□新卒対象研修
・社会人基礎研修年間トータル8回

□職階に従い随時行われる研修
・若手社員フォロー研修
・部下後輩育成(OJT)セミナー
・リーダーシップワークショップ
・ロジカルシンキングをつかった問題解決など

■社内研修
・軽井沢研修
・ふりかえり研修
・ステップアップ研修
・プロデューサー研修(計10回)など随時実施
自己啓発支援の有無及び内容
有(SiP:Self-improvementProgramデジタル系広告・制作領域のスキルアップを目指し、指定の外部セミナーを受講できます。その他セミナーは希望に応じて判断します)
社内検定等の制度の有/無及び内容
有(資格取得に対しインセンティブを支給します。ウェブ解析士:3万円×2回/年、上級ウェブ解析士:5万円×2回/年、ウェブ解析士マスター:7.5万円×2回/年)
前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.8日
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
50%
※2022年4月、新卒7年目にして女性執行役員が誕生
24年卒

■エントリー

対象年月
2023年04月~2024年03月
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