株式会社トリドリ

何をやっているのか

「個の時代」の、担い手に。

当社toridoriは、「『個の時代』の、担い手に。」をミッションに、インフルエンサーマーケティング事業を展開する会社です。

TikTok、YouTubeなどのSNSの広告案件のキャスティングやテレビCMなどのマーケティング施策の企画提案、企業とインフルエンサーをマッチングするPRプラットフォームの開発、D2Cブランドのプロデュースなど幅広いサービスを通じてインフルエンサーへの活躍の機会を提供しています。成長を続け、インフルエンサーマーケティング企業の中では数少ない上場企業として、業界を牽引しています。

これまでの実績

創業から6期目にして上場！

インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、成果報酬型広告システムやインフルエンサーのアパレル事業など多面的に展開しています。私たちの強みはあらゆる企業とあらゆるインフルエンサーに機会を提供できることです。『toridori marketing/base』においては案件実績数70万件、登録インフルエンサー数6.7万人と日々成長を続けています。

今後のビジョン

we are influence platformer.

当社は、元インフルエンサーである代表の「“個人の影響力が社会を動かしていく時代"を担うプラットフォーマーになりたい」という思いから生まれた企業です。いわゆる既存のインフルエンサーマーケティングの主戦場となっている【大企業×有名インフルエンサー】領域だけでなく、中小企業や個人事業主の方や、フォロワー数1000人〜2万人のマイクロインフルエンサーまで幅広い領域に価値を提供できることが、当社の強みです。

サービスはすべて自社でシステム開発をし、プラットフォームとして皆さまに提供しています。そんな私たちがスローガンとして選んだのが「we are influence platformer.」。“個”が輝くための担い手として、プラットフォーマーとして、メンバー一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮して、社会に新しい風を吹き込みます。

アピール1

成長業界の成長企業で活躍できる！

インフルエンサーマーケティングは、2027年の市場規模が2023年と比べて2倍近くになると言われています。元インフルエンサーの代表中山が「個の活動を支援したい」と設立した当社も、創業8期目にして売上高が毎年約150％の成長を遂げています。2022年12月には東証グロース市場に上場、2023年には株式会社OverFlowと事業統合し、今後も大きく規模拡大していく予定です。

アピール2

個性が尊重され、挑戦の機会がある環境

「こういう仕事がやりたい！」「こんなキャリアを築きたい！」など、自分の“Want”を伝えれば、それをかなえるための機会が与えられ、応援してくれる環境です。もちろん与えられた機会を活用できるかは自分次第です！ 当社人事担当も「人事として働きたい！」という夢を伝え、ジョブローテーションを実現しました。また、皆さん一人ひとり、服装や髪型、ワークスタイルなどは異なると思います。toridoriでは、“自分の在りたい姿”を尊重してもらいながら働くことができるのも魅力です。

アピール3

色とりどりな職場で裁量大きく仕事に挑める！

元インフルエンサーの代表を始め、数十万フォロワーを抱える現役インフルエンサーや大手広告会社出身者、アスリートなど、さまざまな経歴を持つメンバーが働いています。社歴や年齢関係なく「今ここで何ができるか」が問われる実力主義の社風で、“年間170％以上の昇給”や“インターンから事業責任者に昇格”など、実力を持つメンバーが大きく評価され、裁量も持てる環境です。

応募資格

2025年4月～2026年3月までに専門学校／短期大学／大学／大学院卒業・修了見込みの方
※学部・学科・専攻不問

仕事内容

オープンポジション

配属可能性があるポジション例
□事業開発（事業開発室）
インフルエンサーマーケティング業界を牽引するトリドリとして、SNSマーケティング市場の動向に合わせて新規事業の考案、企画、立ち上げをご担当いただきます。

□SNS運用コンサルタント職（カスタマー領域統括部・セールス部）
Instagram運用代行サービスを展開するtoridori likesを利用する広告主のInstagramアカウント運用関連業務をお任せします。企業の課題や要望をヒアリングし、課題解決のためのSNSアカウントを一からつくり上げるコンサルティング業務、ディレクション業務をご担当いただきます。

※オープンポジションでの採用のため、上記の職種は参考となります。ご自身のキャリアビジョンや適性を鑑みて、内定後にポジションを決定いたします

※仕事内容（変更の範囲）：会社の定める業務

求める人物像

・自己成長に対して常に貪欲に挑戦し、成功も失敗も前向きに捉え楽しめる方
・20代のうちから主体的に多くの経験を積み、組織を牽引する意欲をお持ちの方
・新しい知識や経験を蓄え、自己成長の糧にしていきたいと考える方
・革新的なビジネスで、社会に新しい価値を提供していきたいと考える方
・失敗や挫折の原因を自分なりに考え、壁を乗り越えた経験がある方

□歓迎する人物像
・学生時代に起業や自分でビジネスに挑戦した経験のある方
・SNSで発信を行い、誰かに影響を与えたことのある方

採用スケジュール

書類選考
↓
1次面接：人事（オンライン）
↓
最終面接：代表取締役社長CEO、COO（対面）
↓
内定

※書類選考時に履歴書の提出をお願いします
※最終選考前に適性検査を実施いたします
※選考状況に応じ、回数が変更になる場合がございます

エントリー【締切12月31日（火）】

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