株式会社ワールドカラー

株式会社ワールドカラー
ロゴ:株式会社ワールドカラー
業種:
広告会社、広告・映像制作会社、SP・イベント会社
勤務地:
東京都
得意分野:
Web・デジタル、イベント、プランニング、クリエイティブ
募集職種:
営業系、クリエイティブ系
古川さん
事業統括本部 スペースプロデュース事業部 アカウントディレクター
岡田さん
事業統括本部 スペースプロデュース事業部 アカウントディレクター

何をやっているのか

企画からデザイン、製作施工までワンストップで手がけている会社

1979年に設立後、幅広いニーズと時代の変化に対応するため、デジタル技術を業界でもいち早く導入し、独自のポジションを確立しています。グラフィックを主体にしたセールスプロモーション支援をはじめとして、デジタルコンテンツ制作、空間プロデュース、イベント企画運営など、事業領域は多岐にわたります。

取引先には日本を代表する大手企業も多く、国内だけでなく海外でのコンベンションやイベントにも携わっています。プランニングからデザイン・制作・加工・施工管理まで一貫して行える制作機能を備えているのが最大の特長です。

また、私たちのクリエイティブワークは「つくるだけで終わり」「指示された通りつくる」といったマインドではなく、お客さまのニーズを常に考え、想像を超えたデザインを目指しています。

さらに「できません」という言葉をめったに使うことはなく、お客さまのニーズに応えるためにさまざまなカタチで提案をしております。例えば予算の都合でグレードを抑えなければいけない場合など、代替え案に関してもお客さまの納得するカタチを提供しています。

これまでの実績

事例

・イオンモール富津 クリスマスイベント
「くるみ割り人形」をモチーフにオリジナルのイラストを作成。クイズを実施しスタンプラリー方式で館内を回遊するイベントを提案しました。また館内の装飾も行い集客効果のあるクリスマス装飾を展開しました。

・共立ホールディングス株式会社 日本カルミック株式会社 テレビCM
今回のテレビCM用に、「水と、空気と、カルミック。」の企業コピーにマッチした清涼感のあるイラストを新規制作。前半で登場した3組のキャラクターと、老若男女が行き交う様は、カルミックの存在により、今までもこれからも、誰もが安心できる空間がある様子を表現しています。

・株式会社FINDi ホームページリニューアル
企画・デザインからコーディング・本番反映まで一貫して対応。クライアントの商品・仕事の特徴や魅力がわかりやすく伝わるように構想しています。随所に水中ドローン・空中ドローンによる検査/計測の表現を施しています。加えてスマートフォンサイトでは、スマホでの見やすさを考慮した設計となっています。

今後のビジョン

多彩なクリエイティブワークと豊富な経験でお客さまのビジネスを成功へと導く

人と人、人と物を結ぶ地球規模の情報を、時代感覚に合った頭脳とテクノロジーを駆使することで有効に活用し、お客さまのビジネスを成功に導きます。また、モノづくりの精神を忘れず、美・環境・経済性をともに追求することにより、社会に信頼と安らぎを与える企業を目指します。

ワールドカラー社員は、次のように心がけ日々成長していきます。私たちは、公平の原則をモットー(MOTTO)とし、常に前向きで誠実な姿勢で仕事に取り組み、社内外の人々と信頼関係を築き上げます。また、何事にも情熱を持って積極的に取り組むことで自身の人格向上を目指します。

創業/設立/沿革
1979年 株式会社ワールドカラー 創立
     赤羽明ファウンダーにより神保町に創業
     色にこだわる商業写真のカラープロラボとして誕生
1980年 百貨店、写真館などからプロ用ハンドメイドのカラープリントを受注
1982年 ラボ技術で大型グラフィックへの展開を進める
1983年 メーカーや広告会社からの仕事に対応するため、大型写真・グラフィックを製造する「加工工場」を設置
1984年 アクリル加工本格化
1985年 本社を移転。展示会の仕事に携わるようになる
1986年 デザイン・版下制作の「企画制作室」を設置
1987年 イベント・展示会のスペース設計・デザインから手がけるようになる
1989年 創立10周年
1990年 制作ツールのデジタル化を進める
1991年 グループ会社 株式会社ユニコン・アド 創立
     海外のイベント・展示会(ブース製作、運営、グラフィック制作)を手がける
1992年 Macintosh DTP を始める
1993年 業界で最も早くプロ用大型デジタル出力技術を導入。アナログの良さデジタルの良さを模索
1994年 デジタルでの制作部「D-MAX」を設置
1996年 本社ビル竣工 ハイエンドのデジタル画像合成処理チームを発足
1997年 大型グラフィックの出力、加工部「C-Works」を設置
1998年 自社サーバーを立ち上げる
2000年 展示会・ショールームなどの空間デザイン・設計を手がける「Space Creative Div.」を発足
2004年 グラフィック制作におけるアートディレクション力の強化を図り「Graphic Creative Div.」を発足
2008年 創立30周年
2013年 創立35周年
2015年 本社ビル隣接地を購入
     東京都産業労働局長より、ディスプレイ業界及び東京における中小企業の発展への寄与・貢献に対し、感謝状を授与される
2019年 創立40周年
2020年 東京都知事より、ディスプレイ業界及び東京における中小企業の発展への寄与・貢献に対し、感謝状を授与される
2021年 本社を移転(神田スクエアフロント)
2024年 新社屋竣工、創立45周年
代表者
代表取締役 辻井保之
本社・事業所
本社:東京都千代田区神田神保町1-16-1
関連企業
株式会社富士工芸
株式会社ユニコン・アド
従業員数
25人(2024年11月時点)
平均年齢
44.9歳(2024年11月時点)
資本金
4000万円
売上高
4億4245万円(2023年12月期実績)
株式公開有無

アピール1

大手クライアントの規模が大きい案件に携われる

取引企業には大手広告会社や国内大手メーカー、グローバルメーカーなど大手のお客さまが多いです。普段、街で目にしている商品や広告に携わることで世の中の一部に貢献しているという達成感も味わうことができます。

アピール2

さまざまなスキルを身につけることができる

当社ではイベント企画や展示会ブースの設計製作、店頭ディスプレイの企画製作・イベントスペースの演出、プロモーション活動の企画実施、そしてWeb制作まで、さまざまな分野で活躍するチャンスがあります。

会社の雰囲気はアットホームで、チーム制で案件を進行することも多くあります。新入社員には教育の一貫として多くの部署を体験していただき、自分の適正も考えて希望の部署へなるべく配属できるよう体制を整えています。会社の雰囲気を一言で表すと「優しい人が多い」とよく言われます。

アピール3

綺麗なオフィスで働ける

2024年4月に新社屋が完成して引っ越ししたばかりです。最寄駅の神保町駅からは徒歩1分なので通勤は楽です。各フロアでチーム単位で仕事をしたり、フリースペースで働いたりと気分転換しながら仕事ができます。オフィス周辺は安くて美味しいお店も多く昼食には困らないと思います。

また、テレワーク(在宅勤務)もあります。産休、育休後に復帰するデザイナーもいますので働きやすい環境かと思います。

応募資格
・2025年4月~2026年3月に四年制大学・大学院を卒業(修了)予定の方
・四年制大学・大学院を卒業(修了)してから、2年以内の方
※就業経験は不問
※デザイン、建築系の学部・学科歓迎
仕事内容
□制作営業、グラフィックデザイナー職
イベント、展示会のブースから家電量販店向けのSPツール、ショールームや文化施設の常設サイングラフィックに至るまで、企画デザインから制作施工までワンストップで手がけています。

制作物のクオリティの高さが信頼につながり、大手広告会社や国内・世界的に有名な外資系メーカーなどから依頼を受ける形で、案件・プロジェクトを行っており、今回のポジションでは広告の企画立案から提案、ディレクションといった業務をご担当いただきます。

また当社は映像やWebクリエイティブに関しても社内で対応できる体制が整っていることもあり、グラフィックや立体のデザイン案件だけでなく、幅広い媒体の案件を手がけています。

<具体的な仕事の流れ>
クライアントから広告制作の依頼があり、PR内容や商品の特徴などについてヒアリングを行い、企画立案や制作スタッフと打ち合わせを経て、クライアントに提案を行い、案件がスタートします。その後制作業務のディレクションをご担当いただき、納品となります。

※仕事内容(変更の範囲):有 本人の希望と能力によって職種変更もありうる
求める人物像
決まった製品を納品していく仕事ではないので社内、お客さま、協力会社さまとコミュニケーションを取りながら働ける方がいいかなと思います。入社1年目でも入社20年目のベテラン社員でも、「どうやってつくればいいのだろう?」と考えながら仕事をすることもありますので、想像力を持っている方やご自分のアイデアをアウトプットすることが得意な方がいいかなと思います。

また、今まで「失敗の経験が多い方」もいいかもしれません。理由は「失敗した時こそ、どう対処すればいいか?」を多く体験しているからです。自分が思っていたことと違う結果になることは仕事でもあります。その時にどういう風に対処していけばいいのか? を前向きに捉えていただける方はさらに望ましいです。ただ、失敗しないように当社の社員はもちろん取り組んではおりますのでご安心くださいませ。それでも失敗というか予想外のことは起きますので...。
採用スケジュール
書類選考

面接(3回)

内定
給与
月給232,000円(基本給177,000円。業務手当55,000円(固定残業代として30時間分44,000円含む。固定残業代を超過した分は追加支給))
諸手当
資格手当(該当業務に直接影響する場合)
賞与
年2回(7月、12月)
昇給
年1回(4月)
待遇・福利厚生・社内制度
「ゆとりちよだ」(外部福利厚生サービス)、慶弔見舞金、健康診断
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(試用期間中の条件変更なし)
※雇用期間の定め:無
勤務地
東京都千代田区神田神保町1-16-1
※住所(変更の範囲):無
喫煙環境
屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
勤務時間
フレックスタイム制度
<コアタイム>11:00~16:00
<フレキシブルタイム>9:00〜11:00、16:00~20:00
<1日の標準労働時間>8時間
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
採用予定人数
2~3人
採用実績
0人(2023年度)
0人(2024年度)
0人(2025年度)
直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数0人/離職者数0人(2023年度)
新卒採用者数0人/離職者数0人(2024年度)
新卒採用者数0人/離職者数0人(2025年度)
平均勤続年数
14.5年(2024年4月1日時点)
研修の有無および内容
有(協会の教育制度なども利用。その他、本人の希望でも研修可能)
自己啓発支援の有無及び内容
メンター制度の有無及び内容
有(社内相談窓口あり)
キャリアコンサルティング制度の有無および内容
社内検定等の制度の有/無及び内容
前年度の月平均所定外労働時間の実績
28時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.57日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
育児休業取得対象者数:2人
取得者数:男性0人/女性2人
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
0%
~26年卒

制作営業・グラフィックデザイナー職エントリー【締切1月31日(金)正午】

対象年月
2023年04月~2026年03月
応募方法
「エントリー」ボタンを押下すると募集要項をダウンロードできます。募集要項をご確認のうえ、期日までに必要提出書類をメールでマスナビ事務局宛にお送りください。
締切日
2025年1月31日(金) 12:00

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<個人情報の取り扱いについて>
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