株式会社インフォメーション

何をやっているのか

店舗の情報インフラをつくる

当社は事業理念として「店舗の情報インフラをつくる」を掲げています。事業領域としてはWebマーケティング×コンサルティング、顧客領域はローカルビジネス（店舗）全般です。

店舗のWeb集客支援領域において圧倒的なNo.1を目指しています。店舗オーナーは元々現場上がりの方がほとんどのため、マーケティングに対して深い理解がある方は多くありません。つまりお客さまの要望に応えることはお客さまの望む状態につながらないことも多くあるのが事実です。だからこそ優秀なWebコンサルタントとして豊富な知識を身に付け、顧客にとって真に必要なコトに目を向け、顧客の成長のため、顧客の目標達成にパートナーとして関わるのが当社のあり方です。

これまでの実績

MEO対策やSEO対策などの集客支援サービスを提供

累計取引社数は2000社を超え、Map Engine Optimization（マップ検索エンジン最適化）やSearch Engine Optimization（検索エンジン最適化）の支援をしています。

Google Mapsの活用を中心に取引を開始し、Webサイトの制作、GoogleやYahooなどの検索連動型広告の運用、InstagramやFacebook、Tik TokなどのSNS広告の運用まで幅広く支援しています。

今後のビジョン

無限のチャレンジができる環境

現在は社員数10数人という規模ですが、2028年4月時点で50人超まで組織を拡大させていこうと考えております。組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。

当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席など、数多くのチャレンジの機会を提供しております。

アピール1

「人生を楽しむ」をもとに考案されたコンテンツを共に体験

明るく楽しく本気で仕事をしたいと考えています。仕事をしている時間は起きている時間の約4割を占めます。つまり会社の同僚と過ごす時間は家族や恋人、友人と過ごす時間よりも長いのです。仕事とプライベートとを完全に割り切るのではなく、仕事は人生の一部であると考え、月に1回の頻度で楽部という企画を運営しています。

「人生を楽しむ」をもとに考案されたコンテンツを共に体験することで、「仲間との強く深い絆をつくり、自己成長をする」をテーマに企画をつくり「楽部」と称して仕事外での交流の場を設けています。

小手先のスキル／テクニックで無く、本質的な成長とは何か？ に目を向け、社員教育に対して全力で取り組んでいます。部活も勉強も同じですが、成果を出している人は負荷をかけて多くの練習や勉強（インプット）をしています。仕事も一緒で業務時間に仕事（アウトプット）だけをしていてもなかなか成果は出ません。当社では仕事するだけでなく、学ぶことを重要視しております。

そのため、本を読む、セミナーへ参加するなどの学びの機会を多く取る事を推奨していますし、そこへの経済的な支援もしています。一方で適度な休息を取ることも高いパフォーマンスを発揮するためには重要なので年間休日は約125日ありますし、1日7時間の睡眠や適度な運動、休日の内1日は娯楽に寄りすぎていない本質的な休息の時間をつくることを推奨しています。

アピール2

仕事もプライベートも全力で挑戦できる環境

「働いている社員が幸せでないと、お客様を幸せにはできない」という考え方のもと、当社のミッション「人生を楽しむ」、ビジョン「世の中にワクワクを増やす」の実現に向けて取り組んでいます。

当社では仕事において成果が出せていなければ真の意味で人生を楽しむことはできないと考えており、仕事もプライベートも全力で挑戦し、楽しみ、物心両面での豊かさを追求していきたい人たちで組織しています。

そのため、給与も同規模の他社よりも高水準で支給をしますし、会社は社員を成長させるための挑戦の場だと捉え、さまざまな取り組みを行っています。

アピール3

若手社員が多く活躍

20代で圧倒的に成長したいという社員が集まる当社では、数多くのチャレンジの機会を提供しております。入社1年目で新サービス立ち上げ責任者や事業部責任者を任せたり、入社2年目で営業チームリーダーになったり若手のうちから活躍する社員が多くいます。

現在は社員数10数名という規模で先輩社員が少ないという課題がありますが、外部の優秀なコーチ陣を配置しています。大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒ではなかなか得られない当社特有の成長環境です。

【キャリア例】
入社2年目で営業チームリーダー（2021年卒）
入社1年目で新サービス立ち上げ責任者（2023年卒）
入社1年目で事業部責任者（2023年卒）

応募資格

・2026年3月末日までに4年制大学・大学院・短期大学（3年制・2年制、専門学校も含む）を卒業する見込みの在学生
・2023年4月～2025年3月末日までに4年制大学・大学院・短期大学（3年制・2年制、専門学校も含む）を卒業した既卒者

仕事内容

□営業職（フロントセールス）
新規顧客を対象としたフロントセールス業務をお任せします。組織の成長を第一線で支えるポジションです。
【業務内容】
・電話でのアポイントメントの取得
・オンライン商談（ZoomやGoogle Meetを使用）
・他部署への顧客情報の引き継ぎ
・関係構築による紹介獲得

□採用広報職
採用活動に関わる業務全般をお任せします。当社の魅力を社内外に発信し、採用活動を支えるポジションです。
【業務内容】
・採用活動に関わる業務全般（面接以外）
・会社紹介記事の企画・執筆
・メディアへの記事掲載依頼・調整

□経営企画職
経営戦略の立案や実行をお任せします。経営陣と連携を取りながら組織の未来を考えていく重要なポジションです。
【業務内容】
・経営課題の特定と改善提案
・全社目標達成のための戦略立案
・既存事業の分析
【求めるスキル・ポテンシャル】
・論理的に課題を整理し、主体的に解決策を導ける方
・新しい挑戦にも前向きに取り組み、成果を追求できる方
経営陣と連携を取りながら組織の未来を考えていく重要なポジションです。急速に拡大していこうというカオスな環境下で、自らの力を試してみたい方をお待ちしております！

※仕事内容（変更の範囲）：会社の定める業務

求める人物像

好奇心と向上心にあふれ、自己成長を通して「人生を楽しむ」という当社のミッションを体現していきたい人
・自身に負荷をかけて挑戦できる環境で働きたい
・成果を評価される環境で働きたい
・20代で圧倒的に成長したい
・「やりたいこと」ではなく「生き方」を軸に就職先を決めたい
上記のような思考をお持ちの方にはピッタリな環境です◎ 急速に拡大していこうというカオスな環境で会社と共に成長していきたい方！ 現在のスキルや経験は関係ありません！ まずはカジュアルにお話しましょう！

採用スケジュール

説明会（オンライン）※代表
↓
書類選考
↓
一次面接（オンライン）※代表もしくは人事担当
↓
適性検査
↓
先輩面談（オンライン／対面）※若手社員
↓
最終面接（対面）※代表
↓
内定

説明会エントリー【締切1月14日（火）正午】

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