株式会社オリコム

株式会社オリコム
ロゴ:株式会社オリコム
業種:
広告会社
勤務地:
北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
得意分野:
テレビ、ラジオ、雑誌、新聞、Web・デジタル、SP、イベント、PR、屋外・ディスプレイ、プランニング、プロデュース、クリエイティブ
募集職種:
営業系、マーケティング系、クリエイティブ系
メッセージ
根本大輝さん
営業本部 第二営業局第一営業部
メッセージ
完山成穂さん
営業本部第二営業局第二営業部

何をやっているのか

独立系の総合広告会社として、フラットな視点からクライアントのコミュニケーション課題を解決

「マーケティングリサーチ・プランニング」「デジタルソリューション」「クリエイティブ」「メディア」「交通広告」「セールスプロモーション」「PR・パブリシティ」など、クライアントのニーズに応えて幅広く対応しています。

少数精鋭のチームを編成し、クライアントにとってなにがベストであるかを追求しています。クライアントのコミュニケーション課題を解決するためのプランの提示・実行が、私たちの役割であると考えています。

クライアント課題を解決するために、個々人が持てる力を発揮し、自分が課題の解決に貢献できると思えば、部門横断的に自ら動くことも可能です。例えば、営業職がメディアのプランニングを行い、クリエイティブプランを考えたり、デジタルメディアの部門がイベントの企画を考えたりすることもあります。

周囲の先輩や上司、また協業するチームにおける仕事のなかで、自分がやりたいことはなにか、なにができるのかを理解し、各々キャリアを広げています。

また、OJT(On-The-Job Training)以外の場でも、ロジカルシンキングやファシリテーションといったスキルを身につける研修を実施し、個々の能力開発を行っています。

これまでの実績

時代のニーズにあわせたコミュニケーションを常に意識し、クライアントのビジネスに貢献

創業者である斎藤岩次郎が、東京銀座で新聞折込広告を日本初の新事業として立ち上げたのが、1922年。さらにその後、現在の交通広告の原型となるビジネスモデルを開発するなど、ベンチャー精神旺盛な企業として成長し、今年2022年には創業100周年を迎えます。

交通広告をはじめ、時代の変化にあわせて新聞や雑誌、テレビ、ラジオ、屋外ビジョン、インターネット広告など、クライアントのその先にいる生活者へ届けるためのコミュニケーション手段を常に持ちあわせ、クライアントのニーズに応え続けています。

今後のビジョン

生活者のリアルを捉え、生活者の心を動かすコミュニケーションを創造し提供

急速に進んできた社会のデジタル化によって、マーケティングコミュニケーションの主導権は企業から生活者に移りました。さらにいま、社会のパラダイムシフトが進むなかで、生活様式が変わり、働き方が変わり、生活者の意識や行動そのものが大きな変化に晒されています。

オリコムのビジネスの源泉は、その生活者を起点に発想する力です。私たちは、人々の日常生活や消費の現場、体験のなかにこそ、クライアントのビジネス課題を解決するヒントが埋まっていると考えています。クライアントのユーザー層に限ることなく、広く生活者を見つめ、その変化を考察することに一人ひとりが積極的に取り組んでいます。

さらには、デジタルテクノロジーが生活に深く浸透する今日、生活者の動きは、リアルな観察や調査といった手法に加え、行動データを通して可視化できるようになりました。私たちは、さまざまなアプローチによって生活者のリアルを捉え、そこから得た気づきや仮説をクライアントとともに共有します。さらにそれを課題化し、最適なタイミングと接点で、生活者の心を動かすコミュニケーションを創造し、提供していきます。

変化のなかにある生活者をしっかりと見つめ、生活者とクライアントの想いを一致させ、絆をつくり、それを強くする。私たちが目指すのは、「より良い関係」で世の中が満たされ、その結果、社会に調和が生まれ、豊かになることです。

創業/設立/沿革
設立日:1932年(昭和7年)11月
※創業日:1922(大正11)年4月8日
代表者
大塚尚司
本社・事業所
東京本社/大阪支社/名古屋支社/福岡支社/札幌支社
関連企業
株式会社オリコミサービス/オリコミビルジング株式会社
従業員数
271人(2021年4月1日現在)
平均年齢
42歳
資本金
1億6500万円
売上高
179億 グループ連結売上高335億(2020年度)

アピール1

職種にとらわれず自由な発想を活かせる環境

オリコムでは、時として、クリエイティブ職がクライアントの窓口として営業的な動きをしたり、営業職がクリエイティブ業務を行ったりすることがあります。「この企画をやりたい!」と思えば職種や部門の垣根にとらわれず、実現することが可能です。

アピール2

若手からチャレンジできるボトムアップ型の組織風土

それぞれの可能性を自ら広げようとする人を応援し、そのチャレンジをバックアップする価値観が浸透しています。新規プロジェクトの多くは、ボトムアップ型です。新入社員が立案した企画を先輩社員がサポートする、という風景はオリコムにとって「当たり前」です。

応募資格
2022年4月から2023年3月までに4年制大学を卒業見込みの大学生、もしくは大学院を修了見込みの大学院生。既卒の方も応募可(第2新卒の場合は卒業後3年以内まで)。
※いずれも学部、学科、専攻は問いません

(1)総合職(全般)
営業、プランニング、メディア、デジタル領域全般、クリエイティブなどすべての部署に配属の可能性があります。

(2)総合職(クリエイティブプランニング職)
初任配属はクリエイティブ部門でクリエイティブ業務に携わっていただきます。初任配属後は、他部署への異動の可能性があります。
仕事内容
□営業
広告主のパートナーとしてチームの最前線に立って最適なソリューション提供を行うことを主業務とする。


□企画制作
・ストラテジックプラニング
マーケティング戦略(市場調査、ターゲット分析、プロモーション企画、ブランディングなど)の立案を主業務とする。

・インタラクティブプラニング
デジタル領域におけるプロモーションの企画と実施。またWebサイトの企画、制作などを主業務とする。

・プロモーションプラニング
SPキャンペーン・イベント・展示会の企画、実施。SP印刷物・SP媒体・SPツールの制作などを主業務とする。

・クリエイティブ
広告コミュニケーションすべてのアウトプットに関する企画及び制作・ディレクションを主業務とする。


□メディア
テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・OOH(交通・屋外)・インターネット広告などのメディアプラニング、バイイング、開発などを主業務とする。
求める人物像
2022年に100周年を迎えるオリコムは、「変化を楽しめる人 変化を起こせる人」を求めています。そのために、既成概念にとらわれず、革新に向けて信念をもって発言・行動ができる人のエントリーをお待ちしています。

これまでどんな経験(コト)をしてきたか? これからどんな経験(コト)をしていきたいか? を是非お聞かせください。コミュニケーションをビジネスとしているオリコムには知識のありなしは問題ありません。皆さんの個性を重視します。
採用スケジュール
4次選考以降、総合職(全般)と総合職(クリエイティブプランニング職)は選考フローが異なります。

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エントリーシート提出(3月末締切予定)

1次選考〈動画審査〉

2次選考〈面接〉

3次選考〈面接+能力・適性検査(Web)〉

□総合職(全般)
4次選考〈グループディスカッション+面接〉

最終選考〈面接〉

内々定

□総合職(クリエイティブプランニング職)
4次選考〈実技試験〉

5次選考〈面接〉

最終選考〈面接〉

内々定

※上記は予定であり、変更となる可能性もございます。ご了承ください。
給与
月給24万5千円(基本月給24万5千円、就業時間外の労働については時間外労働分を追加支給)
待遇
社員持株会、財形貯蓄制度、海外研修制度、産休・育児休暇制度
諸手当
通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当、退職金制度
賞与
年2回
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社、大阪支社、名古屋支社、福岡支社、札幌支社
※新卒採用者は全員本社配属
勤務時間
9:30~17:30
※フレックスタイム制一部導入(新卒採用者は全員対象)
喫煙環境
屋内全面禁煙
休日休暇
土・日(完全週休2日制)、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、慶弔休暇、永年勤続休暇 その他
保険
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労働保険
採用予定人数
10人程度
採用実績
2021年実績 13人
2020年実績 11人
2019年実績 8人
採用実績校
慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、学習院大学、明治大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、立教大学、津田塾大学、フェリス女学院大学、駒澤大学、日本大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、デジタルハリウッド大学、東京国際大学、国立音楽大学、筑波大学、東京都立大学、横浜国立大学、千葉大学、新潟大学、大阪大学、京都大学、神戸大学、岡山大学、九州大学 など
直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用数 8人/離職者数 0人 2019年度
新卒採用数11人/離職者数0人 2020年度
新卒採用数13人/離職者数0人 2021年度
直近3年事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性1人/女性7人 2019年度
男性2人/女性9人 2020年度
男性5人/女性8人 2021年度
キャリアコンサルティング制度の有無および内容
有:キャリア研修、キャリアに関する面談機会の設置
前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.3日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
育児休業所得対象者数:1人
取得者数:男性0人/女性1人
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:16.7%、管理職:12%
マスナビコンサルタントから一言
創業100周年に向けて歩み続ける、国内有数の歴史ある総合広告会社です。

現在の交通広告の原型となるビジネスモデルを形作り、OOHメディアに独自の強みを持つユニークな総合広告会社として発展しました。常に時代を先読みしながら、既存にない新しいコミュニケーションビジネスを生み出す文化が根付いており、今なお社員一人ひとりに受け継がれています。