株式会社JTBコミュニケーションデザイン

何をやっているのか

スペシャリティを集結させ、「人×場所×交流×体験」を創造する

当社は、スペシャリティを集結させ「人×場所×交流×体験」を創造する「コミュニケーションデザイン」が事業ドメインです。

マーケティング、メディアプランニング、セールスプロモーションの総合的なプロモーションプランニングから、企業イベント、国際会議、展示会の企画・運営業務、組織活性・人材育成、地域社会の課題解決に向けたソリューション提供事業まで、全部で10の専門事業を持ち、さまざまな事業領域を展開しています。それぞれの専門性と総合力を掛け合わせることで、オーダーメイドの新しいソリューションを提供できることが当社の強みです。

現状の事業にとどまらず、eスポーツ、電力･エネルギーといった新しい事業実績を生み出しています。「人」と「企業」と「地域」とをつなぐ「最適なコミュニケーション」を、お客さまや事業パートナーと共創し、持続的でよりよい社会の実現を目指しています。

これまでの実績

リアルからデジタルコミュニケーションまで、多岐にわたるソリューション

お客さまの課題には決して同じものはありません。私たちが提供するコミュニケーションデザインとは、それぞれの課題に対し、社内外のスペシャリティを結集させ、オーダーメイドのソリューションを提案することです。

例えば地域におけるインバウンドプロモーション。お客さまは「外国人」と一言におっしゃるのですが、国によって趣味嗜好が異なるため、アプローチ方法はさまざま。

まずは、ターゲットとしたい「外国人」が、どの国の方なのか、また現在どれくらいの人がその地域に来訪しているのかなどをヒアリング・調査しながら進めていきます。そして、これまで培ってきた各国の現地パートナーのネットワークも駆使しながら、ネイティブ目線を大切にした提案を行います。具体的な打ち手としては、地域の魅力の掘り起こしやブランディング、デジタルの観光コンテンツの整備、在留外国人の方を活用したプロモーションなどが考えられます。

また、社会の軸がデジタルに移行していることを踏まえ、AIアナリスト forツーリズムという観光デジタルプロモーションの効果測定ができるツールの提供を開始しました。新型コロナウイルス感染症の拡大により、今までの旅のスタイルや、集客方法が大きく変容するなかで、より効率的かつ効果的なマーケティングを行えるよう、サポートをしています。

今後、より一層デジタルの存在感は増していきますが、デジタルだけでプロモーションは完結しません。デジタルで得た分析結果を活かしながら、オフラインの施策やイベント、PR、クリエイティブなどの手法を組み合わせ、効果を最大化することが求められます。

課題が複雑に絡み合う世の中だからこそ、多様な専門性を持つプロフェッショナルが集まって、一つひとつの最適なコミュニケーションを届けています。

今後のビジョン

「スマートでサステナブルなコミュニケーション」の提供を目指して

JTBコミュニケーションデザインのすべての事業は、あらゆるビジネスシーンにおける「コミュニケーション」をデザインし、サービスとして提供しています。近年はサービスを提案するにあたって、お客さまの目的の完全達成はもちろんのこと、サステナブルなゴールまで案内できる状態を目指しています。

例えば、企業・団体がMICE（Meeting：会議・研修・セミナー、Incentive tour：報奨・招待旅行、ConventionまたはConference：大会・学会・国際会議、Exhibition：展示会─を指す）を実施する際に、その会場で使用される電気を再生可能エネルギーに置き換えることで、CO₂を実質0にできるサービス「CO2ゼロMICE」を2021年6月より提供しています。当社にて主催するeスポーツイベントでも使用し、環境負荷の軽減に取り組んでいます。

これからも、当社の得意分野をさらに磨くことはもちろん、新たなコミュニケーションを生み出すためのソリューションの開発にも取り組みながら、より「スマートでサステナブルなコミュニケーション」の提供を目指していきたいと思います。

アピール1

どんどん新しいことにチャレンジできる環境

JTBグループという大きな看板を背負っている一方で、気質としては非常にイノベーティブです。「こういうことにチャレンジしたい」という社員の想いを大事にしている環境です。

1年目から大型プロジェクトに関わることができたり、自分が興味のある分野でお客さまを見つけて新規案件獲得する社員がいたりと、社歴や年齢関係なく自由な発想を歓迎する風土です。

また、営業、企画から当日の運営まで携われるので自分の経験値が広がります。その分責任感も大きいですが、さまざまなフェーズでクライアントやパートナー企業と関わることができるので、信頼関係を構築できます。

さらに社内の部署異動や、スペシャリストへのチャレンジ、JTBグループの人財交流制度など、新しい事業に挑戦するチャンスがあります。今後のキャリアステップを考える上で、幅広い選択肢を手にすることができる環境です。

アピール2

多様な働き方の選択肢

当社では「リモートワーク」を基本とした働き方を推奨しており、現在施設勤務社員を除く在宅勤務率は半数近くにのぼります。自宅のほか、全国の契約サテライトオフィスを利用することが可能で、自分の働きやすい環境を選ぶことができます。

男女ともに働きやすい環境で、特に産休・育休取得後の女性の復職率は100％です。復職後も営業職など現場で活躍する社員が数多くいます。また、2022年9月よりパパ育休がスタート。男性もワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

そのほかにもコアタイムなしのフルフレックス制度など、働く場所にとらわれない最適な働き方「JCDワークスタイル」を構築し、社員が多様で柔軟な働き方を実践し成長できるさまざまな制度と環境づくりに取り組んでいます。

応募資格

2022年4月～2026年3月に国内外の四年制大学・大学院を卒業、または卒業見込みの方
※既卒の方含め、職歴のない方（アルバイトなどは職歴から除く）

仕事内容

□総合職（企画提案型営業）

当社およびJTBグループにおけるあらゆる事業・業務に従事します。

企画提案型営業職として、営業から企画、実行までワンストップでクライアントに正対し、課題解決のためにさまざまなソリューションを提案していただきます。

求める人物像

・常にアンテナが高く、幅広い分野への好奇心がある方
・成し遂げたい目標に対して自分を磨き続ける向上心がある方
・失敗を恐れず常にトライする挑戦心がある方
・変化や違いをポジティブに楽しむことのできる柔軟性がある方

採用スケジュール

Webプレエントリー：2025年3月下旬締切
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エントリーシート：2025年3月下旬締切
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面接随時
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内々定：2025年6月