株式会社インサイトコミュニケーションズ

株式会社インサイトコミュニケーションズ
ロゴ:株式会社インサイトコミュニケーションズ
業種:
コンサルティング・マーケティング、広告・映像制作会社、SP・イベント会社
勤務地:
東京都
得意分野:
クリエイティブ
募集職種:
クリエイティブ系
メッセージ
三杉小百合さん
ディレクター
メッセージ
中林亜佑さん
ディレクター

何をやっているのか

クリエイティブの力で企業のコミュニケーション課題を解決するプロ集団

インサイトコミュニケーションズの紫垣社長は、東京コピーライターズクラブで最高新人賞を受賞したコピーライターでもあります。しかし、賞狙いの表現を極めることよりも、クライアントの事業成長やブランディングに本質的につながる仕事をしたいと考え、同社を設立しました。以来、クライアントの問題解決のために、本質的な課題はなにかを考え、お客さまより一歩先を見据えて解決策となる企画を提案しています。クライアントにとって一番の理解者、パートナーとなり、社内コミュニケーションやブランディング、コンサルティング、課題解決のために最適な手段を提供するクリエイティブ集団です。

同社の担当領域は“コーポレートコミュニケーション”のすべて。コーポレートコミュニケーションとは、企業が企業内外で行う「企業と誰か」をつなぐコミュニケーションのことです。

消費者に商品の魅力を伝えるセールスプロモーション、求職者に自社について理解してもらうリクルーティングコミュニケーション、また投資家とのIRに関するコミュニケーションや地域社会と企業のコミュニケーションの場づくりなどもあります。また、企業内部でのインナーコミュニケーションもあります。コロナ禍で社員同士が直接顔を合わせたコミュニケーションが取りづらくなってからは、「社長の考えを社員に浸透させること」や「横の部署との連携を取る」といった「社内情報を伝達・浸透させる」ことが難しくなっている背景があります。こうした社内コミュニケーションを活性化させることも、“コーポレートコミュニケーション”の大事な仕事です。

クライアントを担当する同社のディレクターは、課題解決のために、映像・Webサイト制作やキャンペーン企画など、あらゆる手段を講じてソリューションを提供しています。イベントであれば、企画から制作、キャスティング、台本、運営、外部パートナーの管理まで、トータルにサポートしています。

クライアントからは、課題解決を一貫して依頼できる存在として信頼されています。これからもクリエイティブを武器に、【最低でも期待値を超え、可能な限り感動を与える。】この感動こそが、同社にとっての最大の喜びです。

□コンセプト開発
企業、商品ブランド確立のためのコアメッセージ開発、ビジョン・ミッション開発、理念策定・組織活性・リクルーティング・顧客満足度向上のためのコミュニケーションコンセプト開発、ブランドロゴ・CI(コーポレートアイデンティティ:企業の理念)・VI(ビジュアルアイデンティティ:企業のシンボルやロゴなど)の企画制作

□コミュニケーション設計
インターネット・テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・交通広告・イベント・その他メディアの戦略的活用の立案、PR戦略・マーケティング戦略・インタラクティブコミュニケーションの企画立案、イベント企画運営

□クリエイティブディレクション
映像コンテンツ、Webサイト・Webコンテンツ・アプリ、会社案内、理念浸透ツール、採用パンフレット、テレビコマーシャル、ポスター・雑誌・新聞広告などのグラフィック広告、営業ツール、販売促進ツール、社内報、会報誌、メールマガジンなど

これまでの実績

表現は無限。課題解決につながる総合的なクリエイティブを提供

コロナ禍以降開催したオンラインイベント数は、50本以上。オンラインイベントを業界でいち早く導入し、お客さまの満足度は驚異の90%以上を獲得しています。最大2万人規模のハイブリッドイベントを実施するなどイベントの企画プロデュースにおいて高い評価を得ています。

また、担当した企業ブランディング、企業コンサルティングなどは十数社におよび、映像は1年で300本以上を納品。映像制作の質とスピード感も同社の強みです。イベントや社内企画など、年間100本以上を制作。国内の一流企業から直接ご相談いただき、上流からグリップを握り、納品まで寄り添えるやりがいのある案件、実績が多数あることが大きな特徴であり、他社にはない強みです。有名スポーツ選手のインタビュー撮影を行うこともあります。

今後のビジョン

Enjoy Creativity…どんな時も自分ならではの発想を追い求め、そのこと自体を楽しむ

コミュニケーションには大きな力があります。その質を高めれば世の中にもっと笑顔が増え、人に勇気を与えることもできるのではないか。そんな思いからインサイトコミュニケーションズでは、コミュニケーションを通じて世の中をプラスの方向に導くことを目標にしています。

だからこそ短期的・表面的なコミュニケーションではなく、長期的・本質的なコミュニケーションを常に追い求めてきました。そして次第に、いわゆる広告制作業務だけでなく、ブランディング、組織活性、顧客満足度向上、理念・ビジョンの策定など、企業の大元やコミュニケーションの上流部分を改善する仕事が増えてきました。インサイトコミュニケーションズの最大の強みは、経営の本質的課題をあぶり出し、それを解決するコンセプトを提示。さらに具体的なコミュニケーションにまで落とし込み、人を動かす表現までを責任を持って行うことにあります。さらに同社では、メディアの枠にとらわれず、お客さまの課題解決に最も効果的な提案ができることも特徴です。

その上で同社が大切にしていること。それが、【Enjoy Creativity】です。

自身が常に創造的であること。どんな時も自分ならではの発想を追い求め、そのこと自体を楽しんでいること。人がよりクリエイティブな生き方を味わえる世界において、それを体現し時代をリードするチームであること。インサイトコミュニケーションズは自由に考え、行動し、挑むことが許される時代と社会に感謝し、それを最大限楽しみ尽くすことで価値を生み出していきます。

またそうあり続けるために、同社では以下の5つの価値観を重要視し、日々セルフリクレクションし、プロとして生きていきます。
Create New Communication
Be Professional
For the Team
Credit & Trust
Respect Others

創業/設立/沿革
2004年 株式会社インサイトコミュニケーションズを設立
2017年 本社所在地を京橋オフィスに移転
2020年 オンラインイベントサービスを開始
代表者
代表取締役 紫垣樹郎
本社・事業所
本社:東京都中央区京橋3-6-21 9F
従業員数
23人(2024年4月時点)
平均年齢
35歳(2024年4月時点)
資本金
300万円

売上高
7億円(2023年12月期実績)
株式公開有無

アピール1

クライアントからの直接依頼案件が100%。社長・役員クラスとの仕事多数

クライアントは大手企業からベンチャー企業まで多領域に及びます。その案件すべてが、広告会社などを挟まずにクライアントから直接のご依頼。だからこそ、社長や役員、プロジェクト責任者と仕事をすることが多く、クライアントの立場で考える習慣が身につきます。クライアントの目的達成を支援するパートナーとしてクリエイティブを提供し、期待値を超え続け感動を与えています。

アピール2

若手が圧倒的に成長できる環境

どんどん仕事を任される環境です。もちろんベテランディレクターのフォロー体制も整っており、半年で数千人規模のイベント責任者を務めるメンバーも。

インサイトコミュニケーションズなら、この道のプロとして活躍するプロのメンバーと一緒にゼロからつくり上げるクリエイティブの楽しさを味わえます。もちろん仕事で覚えることは多いですが、自分自身がやりたいことに積極的に参加することが可能。クリエイターとして、ビジネスパーソンとして、20代のうちに圧倒的に進化できる環境です。

応募資格
2025年3月に4年制大学・大学院を卒業・修了予定の方
※2023年3月~2024年3月卒業・修了の方も2025年度新卒枠として応募可能です
仕事内容
ディレクターとチームを組み、クライアントの課題解決、イベント企画と運営などを行っていただきます。クライアントセッション(社長・役員クラス)、企画、プレゼンテーション、予算・スケジュール管理、外注ディレクション、企業ブランディング提案、コミュニケーション設計、台本作成、映像ディレクションなどを担当します。コピーワークやデザイン、映像制作スキルを武器として磨き、課題解決力を高められる環境です。
求める人物像
・勉強、スポーツ、芸術などジャンルを問わず徹底的に取り組み、その経験を他者に自信を持って語れる方
・早期から仕事で突き抜けた存在になるという決意があり、そのための学ぶ習慣が身についている方
・年間20冊以上の読書習慣がある方
※お客さまの課題を言語化するために論理的に考える力や、インプット習慣がない方にとっては厳しい仕事になりますが、読書習慣に代表されるような学習習慣がある方にとっては刺激的な仕事です
・チームで活動する際に、チームメンバーに対しリスペクトの気持ちを持って動ける方

【補足】本職では、ヒアリング能力・情報収集力・コンセプト立案力・ビジュアライゼーション・ストーリー構築力・表現力・デザイン・コピーライティング・映像ディレクション・イベントなどでの現場運営力などさまざまな力が求められます。現時点ではそれらすべてを求めることはありませんが、今後クリエイティブ力を高め、クライアントのコミュニケーション課題を解決するプロとして生きていきたいという意志と意欲を求めます。
採用スケジュール
マスナビ上でエントリー

書類審査

1次面接

SPI

2次面接

課題

3次面接

最終面接

内定
給与
月給 260,000円(基本給224,700円。固定残業20時間分35,300円。固定残業代を超過した分は追加支給)
※初年度想定年収 338万円~416万円 2023年実績2年目以降400万円

期待役割制度として能力・実績に応じて一人一人のグレードを確定し、グレードが上がっていくにつれて基本給がアップする仕組みを採用しています。
諸手当
読書手当
賞与
年2回(6月、12月)
※支給額は月給をベースにパフォーマンスに応じて変動。下限値は月給の50%、上限値は月給の200%支給
昇給
年1回(2月)/業績や評価に応じて
※スターター→プレイヤー→メインプレイヤー→リーディングプレイヤー→マネジャー→シニアマネジャーのようにグレード設定されており、能力・実績に応じて期待役割が変動します。その期待役割が大きくなることでグレードが上がり、それに伴い基本給が上昇します
待遇・福利厚生・社内制度
・研修:全新入社員に対し、入社後導入研修を実施
・自己啓発支援:ビジネスにおける自己成長に寄与する図書の購入費は全額会社支給(ただし学んだ内容の社内共有必須)
・メンター制度
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区京橋3丁目6-21 9F
喫煙環境
屋内全面禁煙
勤務時間
所定労働時間:8時間 00 分(休憩60分)
専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間:8時間
残業:繁忙期など22時以降の深夜残業が発生することがあります。0時以降一切業務禁止制
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
採用予定人数
若干名
採用実績
2人(2023年度)
採用実績校
早稲田大学、都立大学、多摩美術大学、女子美術大学、
直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用数2人/離職者数0人(2021年度)
新卒採用数0人/離職者数0人(2022年度)
新卒採用数2人/離職者数0人(2023年度)
直近3年事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性0人/女性2人(2021年度)
男性0人/女性0人(2022年度)
男性0人/女性2人(2023年度)
研修の有無および内容
有(全新入社員に対し、入社後導入研修を実施)
自己啓発支援の有無及び内容
有(ビジネスにおける自己成長に寄与する図書の購入費は全額会社支給。ただし学んだ内容の社内共有必須)
メンター制度の有無及び内容

キャリアコンサルティング制度の有無および内容
社内検定等の制度の有/無及び内容
前年度の月平均所定外労働時間の実績
35時間 ※繁閑期によって変動有
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
育児休業取得対象者数:1人
取得者数:男性0人/女性1人
~25年卒

■エントリー

対象年月
2023年03月~2025年03月
応募方法
「エントリー」ボタンを押下すると募集要項をダウンロードできます。募集要項をご確認のうえ、期日までに必要提出書類をメールでマスナビ事務局宛にお送りください。
締切日
2024年6月28日(金) 12:00

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