株式会社マスメディアン

株式会社マスメディアン
ロゴ:株式会社マスメディアン
業種:
その他
勤務地:
東京都、愛知県、大阪府、福岡県
得意分野:
その他
募集職種:
営業系、その他

何をやっているか

マーケティング・クリエイティブ職特化の人材サービス

マスメディアンは広告業界ならびに、事業会社の宣伝・広報・マーケティング・クリエイティブ職といった専門職を扱う人材会社です。企業側からは「こんなスキルを持った方が欲しい」という依頼を受け、転職希望者からは「こんな会社に転職をしたい」という相談を受けます。双方の要望をコンサルタントが聞き、お互いをマッチングさせる「人材紹介」と呼ばれるビジネスを行っています。

世の中には多くの人材紹介ビジネスを行っている会社があります。大きく2つに区分をすると、業種や職種を問わず総合的に行っている総合人材紹介会社。もう一つは業種や職種、ハイクラスといった特定の領域を専門的に行う、特化型の人材紹介会社です。

マスメディアンは後者にあたり、広告・マーケティング・クリエイティブ業務に関わる企業・求職者の方とのやりとりが中心になります。メインの取引先である広告業界は100名以下の企業が数千と存在している業界のため、企業トップや役員の方と仕事をする機会も多くあります。また、近年ではマーケティング・クリエイティブの部署を社内に設置する「インハウス化」の流れもあり、メーカーなど大手事業会社とのお付き合いも増加しています。そうした部署は経営陣との距離も近いため、経営の中枢に関わる方々と直接、やりとりをしながら仕事ができます。

広告コミュニケーション領域に興味があり、人を介して世の中を前向きにしたい。そのような考えを持つ方には魅力的な職場です。

これまでの実績

6万人を越える転職/採用支援

20年にわたり、企業の採用活動、求職者の転職サポートを行っております。ご支援の実績も6万人を超え、「広告業界の転職ならマスメディアン」と呼ばれるほどの知名度を持つようになりました。取引先や友人・知人から紹介を受けてご利用いただくことも多く、一社一社、一人ひとりに真摯に向き合う対応をご評価いただき、これまで事業を継続してまいりました。

今後のビジョン

広告業界のみならず、新しい領域へ

いま、マーケターやデザイナーといった職種を外部ではなく企業内で抱えようとする動き、「インハウス化」が進んでいます。マスメディアンは、これまでは「広告業界」と呼ばれる広告の受託事業を行っている企業との取引が中心でしたが、世の中の流れを読み、メーカーや商社、銀行、小売り、流通などさまざまな業種との取引を強化しております。また、SaaS(Software as a Service:クラウド上につくられたアプリケーションやサービスを、インターネットを介して利用する形態のこと)企業やスタートアップなど、いま勢いのある業界・企業とのお付き合いも深めています。

マーケティング部門の構築の仕方や、どんな方を採用していけば事業が発展していくのかといったノウハウを蓄え、これからインハウス化を進めていく企業に対して、サポートをしていくサービスも展開しております。

創業/設立/沿革
2001年3月
株式会社宣伝会議マスメディアン事業部として人材紹介サービスを開始

2001年12月
株式会社宣伝会議の関連会社として株式会社マスメディアンを設立

2002年3月
株式会社マスメディアンとして本格事業スタート
厚生労働大臣許可を受ける。株式会社宣伝会議から人材紹介事業を移管し、総合人材サービス会社として業務開始

2004年4月
新卒採用サポートサービス開始

2005年2月
広告業界を目指す学生のためのWebサイト「マスナビ」オープン

2005年11月
関西本部設立

2012年4月
九州本部設立

2013年10月
中部本部設立

2014年7月
広告・マスコミ・IT職種専門の求人Webサイト「宣伝会議キャリアナビ」オープン(宣伝会議と共同運営)

2014年8月
アートディレクター・デザイナーを目指す学生・第二新卒向けの就職支援サービス「マスナビデザイナーズ」開始

2015年9月
広告界ではたらく女性を応援するプロジェクト「しゅふクリ・ママクリ」オープン

2015年10月
北陸本部設立

2015年12月
広告・マスコミ界を目指す人を応援する就活本「マスナビBOOKS」シリーズ創刊

2018年1月
第1回マスナビチャレンジ開催

2018年12月
オウンドメディア「advanced by massmedian」オープン

2018年12月
第2回マスナビチャレンジ開催

2019年12月
第3回マスナビチャレンジ開催

2020年12月
第4回マスナビチャレンジ開催
代表者
代表取締役会長 東彦弥
本社・事業所
■本社:東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階
■関西本部:大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル5階
■中部本部:愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル6階
■九州本部:福岡県福岡市中央区天神2-14-8 福岡天神センタービル7階
関連企業
(株)宣伝会議、(株)日本ビジネス出版、(株)イノベーター・ジャパンほか13社
従業員数
68名(2021年4月現在)
平均年齢
31.6歳
資本金
5,000万円
売上高
非公開

アピール1

人材のプロとして広告界を支え、発展させる仕事

アイデアが商品である広告・マスコミ業界にとって、「人」が最大の財産です。「人材」が財産の業界だからこそ、「人」の成長が「企業」の成長につながり、また「企業」の成長が「人」の成長につながります。

マスメディアンはそのような分野を専門に「人」と「企業」をつなげる仕事をしています。もちろん、入社をお手伝いした人が、その企業を成長させることもあれば、社会を変えるようなプロモーションやクリエイティブを発信することも。

広告・マスコミ・IT業界は、働く人もパワフルです。著名なクリエイターや企業のトップとお会いする機会もたくさんあり、刺激的で発見の多い環境で仕事をしています。

アピール2

広告界の最新情報をキャッチし、学生に伝える「マスナビ」

マスメディアンでは、広告・マスコミ・IT業界を目指す学生のための就職支援サービス「マスナビ」も運営しています。

数多くの業界ガイダンス、各専門領域を深掘りする業界研究セミナーやワークショップなどを開催しています。業界の実態を踏まえた仕事の魅力や、やりがいをより多くの学生に伝えることで、宣伝広告界に貢献することを目指しています。

また2018年から、マスナビチャレンジというマーケティング企画コンテストも開催しています。ナショナルクライアントと呼ばれるような、日本を代表する企業のマーケティング部を出題者として招き、各企業が実際に抱えるマーケティング課題に対して大学や専門学校に通う学生らが解決に挑む企画コンテストです。こういった取り組みを通じて、広告業界の仕事や魅力を理解してもらう機会を創出しています。

アピール3

業界をもっと良くするためには、どうしたらよいか

私たちは、マスメディアンが培ってきたさまざまなノウハウに加え、宣伝会議グループのブランド力と情報資産を武器に、これまでのやり方にとらわれることなく、大きく事業を展開させようとしています。

応募資格
2021年4月から2022年3月までに4年制大学、大学院を卒業・修了見込みの方
※学部・学科・専攻は問いません
仕事内容
入社後1年間は研修期間と位置づけ、業界・職種の理解を深めるため、人材紹介・新卒採用支援サービスの営業として積極的に企業訪問を行います。人材コンサルタントに成長するための、基礎知識・情報の習得と、会社全体の業務の流れを理解していただきます。2年目以降から本格的な配属となり、それぞれが専門性を発揮する段階へと移行します。

・人材コンサルタント(営業)
求人企業に対しては採用コンサルティング、転職希望者にはキャリアコンサルティングを行い、また双方のマッチングをはかることで、採用・転職に関わる課題解決につなげます。企業と人、両面に向き合うバランス感覚が求められます。

・マーケティング
クライアント獲得の営業支援、および全国の転職希望者と企業に対して、マスメディアンを利用してもらうためのプロモーションを担当します。マスメディアンが提供するさまざまなサービスの事務局としての仕事も担当します。

・コーポレート(バックオフィス業務)
総務・経理・人事など会社全体の運営管理を担当します。
求める人物像
下記項目にあてはまる方がマスメディアンにはマッチします。
※すべてを満たす必要はありません

□志向性
・広告業界を志望している/興味がある
・人材業界を志望している/興味がある
・クリエイティブやマーケティングの仕事に興味がある
・社長や経営者と仕事をしたい
・良いものだけど、あまり知られていないサービスや会社を世の中に広める手伝いがしたい

□活かせる経験・人柄
・人に何かを教えることが好き/得意
・文章を書くことが好き/得意
・良くも悪くもお節介なところがあり、「面倒見が良い」と言われる
・コーチ、講師、接客、といった人と接するアルバイト経験
・好奇心旺盛で新しいものが好き
採用スケジュール
会社説明会(オンライン)
参加後、選考を希望される場合には、履歴書とエントリーシートを提出いただきます。
   ↓
1次面接(オンライン)
部門リーダークラスとの面接
<お人柄重視で選考を行います>
   ↓
2次面接(オンライン)
事業部マネージャークラスとの面接
<仕事理解重視で選考を行います>
   ↓
SPI/適性検査
テストセンターにて受験いただきます。
   ↓
最終面接 代表・役員との面接
<総合的に判断いたします>
   ↓
内定

※スケジュールは変更になる可能性があります。
給料
月給250,000円(固定給220,000円:住宅・通勤手当(一律30,000円)を含む。残業代・割増賃金は全額別途支給)
諸手当
住宅・通勤手当(一律30,000円)、資格手当
賞与
年2回(7月、12月)
昇給
年1回(5月)
待遇・福利厚生・社内制度
教育制度(業務研修、マナー研修、各種実践勉強会 等)、ブラザー・シスター制度、社内賞(新人賞、MVP賞 等)、グループ社員割引制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、育休・産休制度、介護休業制度、出産祝金制度 等
雇用形態
正社員
※試用期間:6カ月(条件面の変更はありません)
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡
※初年度は本社(東京都港区)配属となります
喫煙環境
屋内全面禁煙
勤務時間
9:45~18:45(13:00~14:00は休憩時間)
休日休暇
週休2日制(土曜日、日曜日※月に0~2回、休日出社の可能性あり。出社した場合は振替休日または休日出勤手当支給)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 、年次有給休暇 、慶弔休暇等
※年間休日125日(2020年度実績/2021年度予定)
保険
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)、かんぽ保険(2年目以降) 等
採用予定人数
6人
採用実績
2016年度:2人
2017年度:5人
2018年度:5人
2019年度:6人
2020年度:0人
※2020年度は新卒採用を実施せず
採用実績校
大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、学習院大学、共立女子大学、国際基督教大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、東京農工大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 等
直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】
2018年度:5人
2019年度:6人
2020年度:0人

【離職者数】
2018年度:1人
2019年度:0人
2020年度:0人
直近3年事業年度の新卒採用者数の男女別人数
2018年度:男性2人 女性3人
2019年度:男性3人 女性3人
2020年度:男性0人 女性0人
平均勤続年数
6.3年(2021年4月時点)
研修の有無および内容
有:新入社員研修、OJT、業務研修、マナー研修、各種実践勉強会、NY等海外研修等
自己啓発支援の有無及び内容
有:宣伝会議主催の講座受講・書籍購入の補助等
メンター制度の有無及び内容
有:ブラザー・シスター制度(若手社員が1対1でメンターとなり、定期的に面談を実施)
前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.9時間(2020年度実績)
前年度の育児休業所得対象者数・取得者数(男女別)
育児休業所得対象者数:3人
取得者数:男性1人/女性2人