株式会社日宣
- 業種:
- 広告会社、コンサルティング・マーケティング
- 勤務地:
- 東京都
- 得意分野:
- Web・デジタル、SP、プランニング、プロデュース、クリエイティブ
- 募集職種:
- 営業系、マーケティング系
- 伊狩晟吾さん
- 第2アカウント部 営業
- 村田輝ららさん
- コミュニケーションマーケティング部 マーケター
何をやっているのか
“コミュニティ”を起点にクライアントのマーケティングを支援する東証スタンダード上場の総合広告会社
当社は東京神田に本社を構える創業77年・東証スタンダード上場の総合広告会社です。デザイン会社として創業し、年々業務領域を広げて広告会社へと発展しました。広告媒体の枠売りをするメディアバイイングを生業とせず、真に企業や生活者のみなさまに求められるマーケティングソリューションの開発を行ってきました。提供ソリューションは、マーケティング戦略立案、プロモーション企画・実行、SNSマーケティング、クリエイティブやコンテンツの制作、イベント運営、事業開発など多岐にわたります。
当社は、「クライアントの経営に貢献する」という理念のもと、事業会社との直接取引にこだわり、中長期に渡ってマーケティング活動をご支援しています。結果が出るまでPDCAを回し、伴走することで、結果にコミットし、中長期にわたって深い関係を築いていることも特徴です。
これまでの実績
コミュニケーションをアップデートし、 生活者と企業の接点をデザイン
□エリアビジネス
全国約170局の「ケーブルテレビ局」とのネットワークを構築・保有しています。番組情報誌「チャンネルガイド」をはじめ、電力事業、地域向けサービスの開発、プロモーションの提案・実行することで、地域コミュニティへの貢献を目指しています。
□コミュニケーションビジネス
総合広告会社として、数多くの企業のマーケティングや広告宣伝を長期にわたり、深くサポートしております。例えば、飲食チェーンにおいては、専任代理店として、事業会社のマーケティングチームに入り込み、ブランド構築から商品開発、プロモーション設計、SNS運用、広告や販促物の制作に至るまで、多岐にわたる業務を一貫して担当しております。
今後のビジョン
「コミュニティ発想」で、広告モデルの次を描く。
人々の情報との接し方、消費への価値観、社会動態や構造…これまで当たり前だったことがどんどん変化しています。そんな時代に求められる広告会社のあり方を改めて問い直した結果、「コミュニティ発想」にたどりつきました。私たちは、ペイドメディアに依存するのではなく、「コミュニティ」のパワーを最大化させることでマーケティングやビジネスの課題を解決していくことを目指します。
コミュニティがもつパワーを引き出せれば、企業や社会の、いろいろな課題が解決できる可能性があります。例えば、SNSをフルに活かして、広告をしなくても、ブランドのファンコミュニティを起点に情報が到達する、そんなマーケティングが実現できたら? 例えば、デジタルネイティブである大学生コミュニティの力を活かせる仕組みによって、日本のマーケティング人材不足の解決に貢献できたら? 例えば、地域を愛するコミュニティの力を活かすことで、縮小する地域を元気にできるようなエコシステムが生み出せたら?
創業から77年、メディアバイイングではなく、クリエイティブとマーケティングソリューションの提供を一貫して生業としてきた日宣だからこそ描ける、新しい、ユニークな広告会社のカタチがあると、私たちは信じています。
コミュニティにも、企業にも、社会にも、新しいグッドを。そんな広告会社の新しいチカラ、私たちと一緒に創造していきませんか。
- 創業/設立/沿革
- 1947年 創業者が神戸市にて宣伝五洋社を創業
1953年 日本宣伝工業株式会社を設立
1993年 社名を株式会社日宣に変更
2017年 東京証券取引所JASDAQ市場へ上場
2022年 創業75周年を迎える
- 代表者
- 大津裕司
- 本社・事業所
- 東京本社:〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
大阪支社:〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル 8F
- 関連企業
- 株式会社日宣印刷/ホームタウンエナジー株式会社/株式会社SCN電力
- 従業員数
- 124人(2024年2月末日時点)
- 平均年齢
- 38.3歳(2024年2月末日時点)
- 資本金
- 3億4700万円(2024年2月末日時点)
- 売上高
- 52億2400万円(2024年2月期実績)
- 株式公開有無
- 有(スタンダード市場)
アピール1
クライアントとの長くて深い関係値
「クライアントの経営に貢献する」という考え方のもと、①施策を提案・実行して終わりではなく、PDCAを回すことで結果にコミットすること②単発ではなく中長期で継続する仕事をすること③クライアントを深く理解するために直接取引すること─にこだわっています。結果として、大手ハウスメーカーとは50年以上、ケーブルテレビ局とも30年以上の関係がつづいています。クライアントからも「日宣は最後まで伴走してくれる」と評価をいただいており、日宣が選ばれる理由になっています。
アピール2
フラットでチャレンジが歓迎される懐の深さ
日宣は、規模でいえば社員数120人強のコンパクトな組織で、その中に営業、企画、制作、編集とさまざまなプロフェッショナルが集結しています。さまざまなバックボーンの社員が混ざりあっているからこそ、お互いをリスペクトし、チャレンジを応援しあう風土です。裁量と責任のバランスがよく、20代が中心で進めていくプロジェクトもあるため、どんどん成長していく環境があります。そしてその成果は、社内表彰制度「WOW AWARDS」の中で、全社で賞賛します。
加えて、同じフロアに取締役もマネージャーもいる中で仕事をするからこそ、ほとんどの社員と顔なじみで、困りごとがあっても気軽に相談ができ、サポートしてもらえます。ほかにもコミュニティ支援制度という部活動のようなしくみのなかで、部署外のメンバーと交流する機会もあり、多くの人と関わる中で成長することができます。
- 応募資格
- 2023年4月~2026年3月に大学または大学院を卒業(予定)の方
※大学・学部・学科は不問
- 仕事内容
- 日宣は東京・神田に本社を構える広告会社です。“コミュニティ発想”を軸に、クライアントのさまざまな課題に応えるため、営業、企画、制作、編集のスタッフを自社に抱え、コンパクトながらに一気通貫したソリューションを提供しています。
□事業内容
・マーケティング
・クリエイティブワーク
・自社メディア
・事業開発
・メディア業務
・プロモーション
・印刷・ロジスティクス
□募集職種(予定)
総合職
総合職で採用し、本人の希望と適性に応じて営業職または企画職に配属されます。
・営業職
フロントに立ち、課題発見から、提案、実行、分析までの一連すべてに関わります。カウンターパートとしてクライアントに向き合いながら、社内メンバーをまとめるプロジェクトリーダーのような役割を担います。
・企画職
マーケター、プランナー、Webディレクターなどの職種を想定しています。クライアントのニーズに合わせて戦略立案や制作を行います。各領域において自身の専門領域を活かしながら高いクオリティでクライアントのニーズを満たす役割を担います。
□仕事内容(変更の範囲)
スキル・適性・希望に応じて、日宣におけるすべての業務に配置転換の可能性あり
- 求める人物像
- 〇チームプレイが好きな人
日宣の仕事には1人で完遂できる仕事はありません。社内外さまざまなプロフェッショナルと協力して、結果を追い求めていきます。だからこそ、「自分が一番になりたい」という志向よりも「チームで最大価値を発揮したい」という志向の方がマッチしています。
〇マーケティングやクリエイティブが好きな人
私たちが提供するソリューションについて、どこまでも真剣にそして意欲をもって向き合っていただくために、一番大事な素養です。
〇思考体力がある人
クライアントからの複雑で難しい問いに対して、真正面から向き合い自分なりの解を導くのが私たち日宣のお仕事です。今時点で得意でなくても、それらの課題に対して向き合うことが好きな方を歓迎します。
〇柔軟に変化を受け入れられる人
社会もクライアントもマーケティングソリューションも、めまぐるしく変わっていく中で、その変化の波に乗りながら、柔軟に自身の思考をアップデートすることが求められます。手順ややり方にこだわるよりも、その時の波に合わせて自身の変えていく力が必要です。
- 採用スケジュール
- ▽Webエントリー
▽1次選考:コミュニケーションシート提出
▽2次選考:面接
▽3次選考:適性検査+面接
▽最終選考:面接
▽内定
※選考内容は変更になる場合があります
- 給与
- 月給266,700円
(基本給201,000円+固定残業代(30時間分含)50,700円+地域手当15,000円)
※30時間を超える残業代は別途全額支給
モデル年収4,004,400円
※標準的な賞与額が支給された場合の金額
- 諸手当
- 休日勤務手当、通勤交通費(全額支給)、マネジメント手当、家族手当、家賃手当
- 賞与
- 年2回(9月、3月)
※基本給2カ月分×2回
※業績による変動あり
- 昇給
- 年1回(3月)
- 待遇・福利厚生・社内制度
- 役員への提案制度、複業許可制度、時差出勤制度、食事代補助、コミュニティ支援制度、社内懇親会費補助、研修受講・資格取得補助、表彰制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、退職金制度など
- 雇用形態
- 正社員
※試用期間:3カ月(条件面の変更はありません)
- 勤務地
- 東京本社:東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
※勤務地(変更の範囲):有(大阪支社に異動の可能性あり)
- 喫煙環境
- 屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
- 勤務時間
- フレックスタイム制
コアタイム:10:30~16:00
フレキシブルタイム:5:00~10:30,16:00~22:00
月間の所定労働時間:8時間×月間営業日数
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇他(年間約122日)
- 保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 採用予定人数
- 5~7人
- 採用実績
- 5人(2022年度)
5人(2023年度)
2人(2024年度)
- 採用実績校
- 青山学院大学、大阪大学、神戸大学、駒澤大学、津田塾大学、名古屋大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
- 直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
- 新卒採用数5人/離職者数0人(2022年度)
新卒採用数5人/離職者数0人(2023年度)
新卒採用数2人/離職者数0人(2024年度)
- 直近3年事業年度の新卒採用者数の男女別人数
- 男性1人/女性4人(2022年度)
男性2人/女性3人(2023年度)
男性2人/女性0人(2024年度)
- 平均勤続年数
- 7年(2024年2月末日時点)
- 研修の有無および内容
- 有(社内勉強会、入社後研修、希望制研修)
- メンター制度の有無及び内容
- 有(部署外のメンターと月1回ランチ)
- 前年度の月平均所定外労働時間の実績
- 26時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 9日
- 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
- 育児休業取得対象者数:2人(男性1人/女性1人)
取得者数:男性0人/女性1人
- 長い歴史から多くのリソースをもつ広告会社ですが、自社メディアの編集・発行を手掛けている点がユニークなポイントです。コンパクトな体制で経営者との距離が近く、若手を応援する風土も魅力的。業界大手から優秀な人材が株式会社日宣にジョインし、 新たな事業を立ち上げた実績もございます。
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